成都生命源职场素养培训

人在职场，智商、情商固然重要，但职业素养也同样不可忽略。如果把一个人的职业生涯比作一棵大树，形象气质、知识学历、能力经验是枝干、叶子和果实，价值观与职业素养则是根茎与树干，是潜移默化的内在精神，它能够滋养大树的生长。

【课程名称】：职场通用素养系列课程

【课程时长】：6课时

【课程方式】：讲师讲授，案例讨论、分组讨论，角色扮演、头脑风暴，现场辅导，行动方案

【课程介绍】：

一、消费心理学课程

课程对象：

营销人员、品牌策划人员、企业经营者。

课程内容：

遇见消费心理学；把握需求命脉，提升购买动机；打开“黑匣子”，了解消费者心理活动过程；建立顺畅的消费沟通模型，实现说服和成交；如何正确引导顾客进行交易。

二、职场高情商沟通课程

课程对象：

1、希望提升个人说服力和权威形象的各级职场人士及管理者；

2、希望用精彩、清晰的沟通方式打动客户的营销经理、产品经理、公关经理；

3、希望通过人际沟通风格，达到“知己识人”成为受人欢迎的沟通达人；

4、希望通过高效沟通，实现工作效率及绩效提升；

5、希望找到适合自己的沟通方法，做高情商的职场人。

课程内容：

重新认识沟通；职场沟通角色；职场人际沟通风格识别；沟通的底层逻辑——信任；人际沟通风格的实际应用；沟通中的冲突应对；沟通风格在商务谈判场景中的应用

三、管理心理学课程

课程对象：

部门经理、主管、主任

课程内容：

初识管理心理学；管理者的自我认知；管理中的他人认知；管理中的高效能沟通；管理者如何为员工积极赋能

四、职场幸福课程

课程对象：

1、注重自我成长、心理探索的人群；

2、注重生活品质，提升幸福感的人群；

3、希望通过心态调整，成为高幸福感、高能量的职场达人；

4、希望通过情绪与压力的管理，实现工作效率及绩效提升的职场人；

5、希望找到适合自己的心态调整方法，做高情商的职场人。

课程内容：

职场上遇见幸福；积极情绪，赋能职场；全情投入，乐享工作；和谐关系，玩转职场；意义追寻，价值提升；成就动机，绩效必达。

五、结构性思维课程

课程对象：全员

课程内容：

构建结构性思维；结构性思维的四个特点；序言结构；结构性接收信息。

六、商务谈判课程

课程对象：企业中高层、营销人员、招商运营人员

课程内容：

谈判五大核心要素；前期开局；中期磋商；后期收尾。

七、高效能压力情绪管理课程

课程对象：

1、注重生活品质，关注自我成长，有意提升幸福感的人群；

2、希望通过心态调整，成为高幸福感、高能量的职场达人；

3、希望通过情绪与压力的管理，实现工作效率及绩效提升的职场人；

4、希望找到适合自己的心态调整方法，做高情商的职场人。

课程内容：

建立科学的压力观；职场压力管理三板斧；认识情绪，和平共处；积极情绪，赋能职场；积蓄力量，训练心理肌肉。

八、房地产营销心理学课程

课程对象：地产营销人员、品牌策划及运营人员

课程内容：

用心理学视角看房地产营商环境变化；像买房者一样思考：把握消费者动机基本盘；房产营销人必知的七大心理效应；建立顺畅的消费沟通模型，实现说服和成交；地产营销心理实战；房产营销人的自我修炼。

【师资介绍】：

【老师简介】：

禹灿灿老师是理学硕士，应用心理学家，置信大学运营总监、高级讲师，清华大学积极心理学指导师，国家二级心理咨询师，国家高级健康管理师，国家二级人力资源管理师，国际项目管理师，竞技世界网络科技公司心理顾问，禹老师，应用心理硕士，管理学学士，专业心理咨询师背景，聚焦企业员工的心理成长与发展问题，累计个案1000小时，某知名房地产企业大学高级讲师，从事培训行业8年，服务上百个企业。

【授课风格】：

心理学训练背景，善于根据客户的心理特点，进行定制化的课程研发与设计。互动体验式的教学方式，符合成人认知及学习规律，增加课程的趣味性。注重课程体验后的内省与提炼，真正实现知识的内化。秉承“培训全流程”的思维，全程参与“培训需求调研——定制课程设计——课程实施——课后效果反馈”多个环节，有利于实现课程效果的实际落地。