新员工在工作中犯错误会受到老同事的批评。他批评你，不是因为你的错误影响了他的工作，就是因为他关心你。想知道团队沟通到底有多重要吗?不妨接着往下看!
人际沟通的基础和前提
人际关系是个体在社会活动中因情感而形成的相互关系。社会心理学认为人际关系是人与人之间的心理距离，沟通可以缩短人与人之间的距离，是人际交往的基础和前提，是人际关系中最重要的部分，人们通过沟通交流来传达情感、态度、事实、信念和思想。
职场成功的关键
如果新员工想要快速进步，他们必须在心理上“重置”，虚心向老员工学习。对比老员工的工作发现自己的差距，是提高自己工作能力的捷径。
理论上，每个老同事都有义务在工作中帮助新员工，但如果新员工缺乏谦逊，他们可以不需要以任何借口来拒绝帮助。新员工在工作中犯错误会受到老同事的批评。他批评你，不是因为你的错误影响了他的工作，就是因为他关心你。
如果一个新员工不断地从他的同事那里得到建议甚至批评，那么他是幸运的。许多日常工作的技能,像一层薄薄的窗纸,没有人给你捅破,只有通过自己的摸索,但也可能最后还是一知半解,如果你身边有经验丰富的同事,你可以寻求他们的帮助，从而消除自己不懂的那些问题。
因此，新员工应该利用他们刚刚进入公司的绝好机会，这时候的工作量还不是很大。在完成领导交办的各项“杂项任务”的同时，尽快熟悉情况，不懂的要及时提问，经常沟通，积累经验。力争在不久的将来，能够脱颖而出，一鸣惊人，独领风骚。
促进团队和谐发展的重要手段
团队,通过沟通，合理地利用现有资源,协调和处理团队内的各种人员和事务,刺激和调动团队成员的积极性,从而达到团队的共同目标,实现团队的和谐发展。
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