被别人抢了功劳怎么办-勤学培训网

被别人抢了功劳怎么办

1.用短信澄清事实。写条短信，委婉地提醒对方，自己当初随便提出的想法是怎样演变到今天这个令人欣喜的样子。在适当的地方，也可以写上有关的日期、标题，可以引用任何现存书面证据。在短信的后要建议进行一次面对面的讨论，这能让你有机会再次含蓄地加强一下你的真正意思:这主意是你想出来的。

2.夸赞挖你功劳的人，然后重申功劳是自己的。要再一次对这位同事的与众不同的才能和见解大加赞赏。如果着眼于事情的积极面，你的同事也是想方设法要干出比较好的工作，而且他对要做的事情也有独到的看法。但是在称赞他积极的想法的同时，应明确地重申这些成果是通过自己努力取得的，功劳是自己的。

3.退出争夺战。这似乎不能算是一种很好的方法，但对那些只是有了好的设想、并没有付诸实施的人来讲，这或许是比较好的。如果你正要接受一次重要的提升，但要付出大量的时间和精力;或者除了 “原则问题”之外其他并无妨碍，而要证明所有权只能使你疲惫不堪……在这些情况下退出争夺战显然是明智之举，是上策。

其实，只要你仔细留意一下，便可发现，在职场中一个人的成功和荣誉、功劳并非是自己刻意去争、去抢就能争到、抢到的。公平地说，只要工作做到位，有时候功劳根本不用你争，只要你不坚辞，功劳和荣誉会有人顺理成章地记到你的名下。

强争而来或因势而得的“功利”可能会带来快慰和诸多实惠，但由此而彰扬的丑恶嘴脸会给自己带来什么呢?像公孙捷、古冶子和田开疆之流，如邓艾与钟会之辈，他们拼命地争功，反而弄巧成拙、得不偿失，把自己置于一个十分尴尬的境地。所以，一方面，我们不要去刻意争功，甚至贬人扬己;另一方面，面对功劳我们要做到心中淡泊，尤其是对待那些争功的同事，不妨多些宽容和谦虚，不去过多地关注他们的拙劣表演，不必气急败坏地去揭穿他们甚至攻击他们，这里尤其能考验你的团队意识和大局观念，以及处理复杂问题的成熟度。

毕竟，把自己的工作做好才是比较好的“争”。

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