如何让别人重视自己

职场中有些女性总感到迷茫，为什么付出同样的努力有些人就可以平步青云而自己终归碌碌无为呢？因为她们忘记了一个职场重要原则——让别人感到自己的重要。威廉·詹姆士说过：“人类本质里最深远的驱动力是希望自己具有重要性。人类本质中最殷切的需求是渴望得到他人的肯定。”如何让别人重视自己，感受到你的重要性呢？下面几个招数也许可以帮到你。

（1）提高工作能力。工作能力是职场间最被看重的条件之一，倘若身为职场女性连最基本的工作能力都不具备，那么肯定会被人无视。只有提高工作能力，让周边人感觉你是工作上的可塑之才，才会对你另眼看待。张秀从一名流水线的普通工人做到今天的主管地位，付出的艰辛是别人并不知晓的。三年前，张秀因为家庭窘迫被迫辍学来到南方一个城市打工。那时的张秀没有学历没有经验，只能从最底层的手工工人做起，手工工人薪酬不但低廉而且劳动强度很大，满怀远大抱负的张秀就利用仅有的一点业余时间偷偷学习一些专业知识。一次，张秀车间内的工长突然晕倒在地，面对技术性极强的操作，车间工人都面面相觑不能胜任，这个时候张秀挺身站出熟练地进行机器操作，她的这一举动引起了部门领导的重视。就这样，张秀抓住一次偶然机会，让自己从默默无闻的打工妹荣升为同事、领导关注的对象。在以后的日子里，张秀并不满足于此，还是抓紧一切时间去学习充电，功夫不负有心人，通过长时间的努力，张秀终于取得成功，如愿以偿做到主管的位置。

（2）多做一些别人所“不齿”的小事。职场本无大小事，可是偏偏有人人为地将工作分为可做的和不屑做的两种，其实做一些他人不屑做的事情就是给自己留有让他人重视的机会，提高别人对自己的认知度。刘铭刚入职时包揽了一些办公室里琐碎的事情，经常处于打杂状态。随着时间的推移，刘铭部门又来了新的员工，这个时候一些老员工对刘铭说：“恭喜你，你要解脱了，以后打杂的事情就由新人来做吧。”刘铭听后微微一笑，并没有过多言语。但是在随后的日子里，刘铭依然在做完本职工作之余帮助部门同事跑跑腿，打打资料，她的这一行为让部门同事很是不解。当同事询问她缘由时，刘铭答道：“我是从心底里想做这些事情的，首先这些事情是在我完成本职工作之余做的，它不会耽误我的日常工作。其次，做这些琐事在无形中培养了我的耐性，教会我如何处理一些鸡毛蒜皮的小事，从细微处教会我怎样合理安排工作。再次，很多人讨厌跑腿、打资料的工作，可是他们并不知道，跑腿是在无形中增加与他人交往的机会；而搜索资料也在不知不觉中增加自身的职业知识，这些东西都是对我今后发展十分有利的。”刘铭的一席话令部门同事全都呆住了，她们从来没有想到这些让人感到厌烦的琐碎事情竟然还有有利的一面。果然，不久刘铭就以出色的工作业绩、广博的工作知识和超强的工作能力受到领导的重视，提升到公司的领导层，这一切都要归功于刘铭认真从工作中的小事做起。

（3）自己懂得重视自己。想要获得别人的重视首先要做到自己重视自己。善待工作，相信自己能够胜任。自信很关键，它能影响到他人对你的看法。如果遇到事情优柔寡断，迟疑不决，那么别人很可能会对你的办事能力有所怀疑，逐渐就会把你搁置在被遗忘的角落。王玉受到公司的重视是从她果断地作出那个决定开始的。南方正值梅雨季节，一连多日的连绵小雨让库房内不少物品都有霉变的危险。终于盼到放晴的一日，库管经理吩咐库管员王玉和抽调过来的工人将物品搬到公司空地去晾晒。由于库房物品众多，王玉一行人干了将近三个小时才将物品晾晒出去。可是中午的时候王玉发现，天气有些不太正常是要下雨的前兆，于是赶紧上报经理请求将物品入库。经理望了望天色，没觉得有什么异常，而且天气预报也发布了近期天气以晴为主的信息，断然驳回了王玉的请求。王玉跟经理说了半天，都是无果的结局，她情急之下自己去车间抽调工人搬运物品入库。库房经理看到王玉这一举动大为恼火，认为王玉在小题大做，临时抽调工人势必会耽误供货进度，就怒气冲冲地对王玉说道：“你为了莫须有的事情越级实施权利，这是公司的大忌，我一定要将你开除。”王玉没有时间听经理的咆哮，而是赶忙搬运货物回库。等到货物顺利入库后她和工人们已累得腰酸背痛直不起腰来，就在这个时候，晴天中突然一声响雷，不到几秒钟的时间瓢泼大雨瞬间落下。库房经理看到大雨落下惊得目瞪口呆，同时也为自己的决定感到后怕。王玉这次果断的决定维护了公司的利益，这一举动受到了董事长的注意，于是将这个默默无闻的库管员女孩调至销售部，因为董事长认为做事机灵果断并且自信的女孩子是不应该被埋没的。