领导请下属吃饭说什么好
有时候，为了鼓舞士气或者联络感情，领导会请下属吃饭。这种情况下，行为人就应该把“情意”表现出来，而且要让对方有切实的感受。
在饭局中，请下属喝酒时，可以阐述下属的难得之处，无论一名下属有什么缺点，既然把他留在团队中，就说明他一定有自己的过人之处。
在出席宴请场合时，行为人就应该在指出缺点后，对下属 的优点大加赞扬，不能让他们产生“自己的努力没被看到”的想法。比如，开场白可以这样设计:“各位同事，大家辛苦了。在过去的一个季度里，大家的成绩是有目共睹的，即使是一些缺点比较多 的同事，也表现出了很大的努力和进步，这些我都是看在眼里的。今天，我就在这里代表公司对大家说一句，感谢你们为公司做出的贡献。好了，今天是请大家吃饭，不是开公司例会，大家都放松点， 入席入席，我们喝他个一醉方休。”
在出席宴请场合时，行为人就应该在指出缺点后，对下属 的优点大加赞扬，不能让他们产生“自己的努力没被看到”的想法。比如，开场白可以这样设计:“各位同事，大家辛苦了。在过去的一个季度里，大家的成绩是有目共睹的，即使是一些缺点比较多 的同事，也表现出了很大的努力和进步，这些我都是看在眼里的。今天，我就在这里代表公司对大家说一句，感谢你们为公司做出的贡献。好了，今天是请大家吃饭，不是开公司例会，大家都放松点， 入席入席，我们喝他个一醉方休。”
请下属喝酒时，可以展现未来的美好图锦，以激起大家的斗志。比如，开场白可以这样说:“也许我们不是比较好的团队，也许我们不是强的团队，但我们一定是努力的团队，谢谢大家对我的信任 ，虽然我能力有限，但是只要大家继续信任我，只要大家死心塌地跟着我干，幸福就会在不远的将来抓在你们手中。好了，今天这顿饭，即是昨天的庆功酒，也是明天的祝福酒。既然到了酒桌上，大家 都随意一点，我们今天喝个痛快，祝福明天取得更大、更多的好成绩。”一个好的团队，一定是精神百倍的，即使是喝酒也会表现出不一样的精神。所以，对于行为人来说，在宴请下属的酒桌上，就已 经看出了未来的战绩。
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