如何让领导赏识-勤学培训网

　　如何让领导赏识？公司的高级经理或老板是否知道你在干什么工作?是否对你有较高的评价?大多数人认为，只要自己表现好，工作好，迟早会传到上司耳中。可惜情况不是这样，可能你工作相当出色，而别人根本不知道。因此，他们不仅要做得好，也要能说得好，这样才能得到上司的赏识。

　　1.把荣耀留给上司

　　把荣耀留给上司是应付上司有效的方法。在其他公共场合指出上司的优点，凡事让他知道:有了成绩不忘告诉同事和更高的领导，这也有上司的一份功劳;开会有上司在场时，一定不要临时搬弄新资料，应事先将资料告诉上司，由他自己提出来;不要把计划书全盘托出，要保留上司发表意见的余地。总之，处处让上司感觉到他的尊严与重要。

　　2.向上司传递员工情况

　　大多数上司都希望对部下各方面情况有所了解，如某人的母亲生病住院、某天是某人过生日等。上司了解这些情况后适度表示关怀可增加员工的亲近感，值得注意的是，上司所需要了解的不是你对某人恶意攻击或揭其隐私，也不是叫你向他打小报告。与上司谈到同事的时候，只能谈论同事的长处，这样才能有助于你和同事之间建立良好的关系，也让上司看到你为人的正派可信。

　　3.不要打听上司的隐私

　　有时候，上司会在员工下班后独自在办公室呆坐，这也许是由于其面对工作压力而心情压抑，或家庭生活中遇到了什么不如意。上司这时会很脆弱，同样希望得到别人的抚慰。如果你就此肆无忌惮地探问其隐私，甚至为其出谋划策，那就是“马屁‘’拍在”马腿‘’上了。要知道即使上司脆弱时，他也只是寻求适度的关心，一杯热茶足以让上司认为你是一个善解人意的好下属。你还可以给上司随意讲出一个令人捧腹的笑话，开解他郁闷的心结，他会发自内心地感激你。记住，真正热爱你的上司，出发点应是爱戴而不是利用。

　　4.做好工作后再说

　　尽管许多上司从不反对下级的讨好奉承，但他们更喜欢那种工作踏实、作风正派的人。如果你把上司交代的每一件事都办得井然有序，然后再说几句上司爱听的话，比起那些只会吹牛拍马却不干实事的人，上司更希望接近你这样的下属。

　　在与上司相处时，你要勇敢地迎着上司的目光，而不要躲躲闪闪;你可以坦率地与他交换看法，当然要做到不隐瞒不夸大;从不议论上司的隐私，并尽己所能努力工作，争取成为其的部下。做到了这些，还愁上司不赏识你?