如何获得领导赏识
职场中的任何一个人，无不希望得到上级领导的赏识，领导欣赏你，重用你，这不仅有利于自己的升职加薪，也将决定着你某一阶段的发展前途。因此，在人才济济的当下，如何从一群出色的人才中脱 颖而出，得到领导赏识，就显得尤为重要。那么，如何获得领导赏识呢?下面，我将自己与周边同事的一些工作心得与大家分享。
1.塑造一个好形象。要得到领导赏识的第一步，就是个人穿衣打扮要符合“审美”，这里的审美可不是漂亮，而是是否得体，符合时宜。上班的穿着不能像在家或者逛街时那么随便，如果你一身球衣或 大裤衩去上班，领导刚好带你去见客户，这不仅让领导颜面扫地，你也将面临被炒鱿鱼。所以，上班的穿着，一是要看公司的规定要求，如果没有规定，那么最起码也要大方得体。多看看周边受领导欣 赏的同事的穿着，可以多学多借鉴。
2.了解你的领导，多与其沟通。公司中每位领导的思想作风、脾气秉性、兴趣爱好必然不会相同, 那么作为被领导者, 就要学会去适应不同领导的不同性格, 做到与之和谐相处,领导也是人，他也喜欢和 志趣相投的人交往。那么，要想和领导有共同语言，首先就要了解领导的性格，投其所好，多与其沟通、联络感情，逐渐建立密切关系。
3.不做与工作无关的事情。上班期间的一个最大禁忌，就是工作时间做与工作无关的事情，比如说淘宝购物、玩游戏、看视频等，一旦被领导逮到，那么你在领导心目中的印象会大打折扣，每次领导会 有意无意的来转转，看看你是否在上网，这说明领导对你的信任度下降了。所以即使你所有的工作都完成了，也不要公然自娱自乐，找些与工作相关的事情来做，看看哪里做的还不到位，还需要完善， 这不仅利于提高自己工作的精细度，也为自己赢得领导的信任打好基础。
4.做好你的本职工作，并及时上报。这是得到领导赏识最重要的一步，要认真对待自己的岗位，履行好赋予的岗位职责，保证每一项工作的实施有计划性、条理性，每一项工作都能出色的完成。让领导 看到你的表现，定期将自己的工作进度及所完成的任务上报，让他看到并肯定你的存在及贡献。
5.主动向领导申请更多的工作与授权。在完成本职工作的同时，主动向老板请缨，要求委任给自己更多的工作任务，这会让领导感受到你对自己的期望与不断进取的精神，对于这么一个积极上进的下属 ，哪位领导不赏识?
