懂得换位思考

换位思考,是设身处地为他人着想,即想人所想,理解至上的一种处理人际关系的思考方式。人与人之间要互相理解,信任,并且要学会换位思考。下面番禺区新励成口才培训机构小编为您带来懂得换位思考的事例。
换位着想的含义:
1.如果站在对方的立场劝诫,让对方感知到你的劝诫完全是为了他好,这样就会收到好的效果。
2.劝诫一定要走入对方内心,温暖对方心灵。
当别人犯了错误,如果不讲方法直言劝诫,收效不但不明显,而且还可能引起对方的反感,从而造成更大的麻烦。如果劝诫能站在对方的立场,让对方感知到你的劝诫完全是为了他好,这样就会收到好的效果。

懂得换位思考的事例


曾凡是工地总安检人员,主要负责检查工地上的工作人员在工地工作时是否都带上了安全帽。检查过程中,曾凡经常发现不戴安全帽的工作人员,曾凡本着对公司负责的精神,每次都搬出一大堆公司的安全条例来压对方,斥责对方违反公司规定,然后命令其把安全帽戴上。
多数情况是,被说的工作人员都很不服气,但又不好当面反驳,当时遵照曾凡的话把安全帽戴上,等曾凡过去后,又把安全帽摘下。曾凡了解到这些情况后,思前想后,决定换一种管理方法。
懂得换位思考
当曾凡再次看到不戴安全帽的工作人员后,他不再像以往那样训斥对方,而是关心地问对方,戴安全帽是不是不舒服,或者询问是不是大小不合适。对方有意见时,曾凡总是认真周到地予以解答。然后,曾凡就会站在对方的立场,诚恳地告诉对方,戴安全帽是确保自身安全的一项措施非常重要,意义重大。如果因不戴安全帽而出了意外事故,身体受到损伤,那么受到伤害不是公司,而是自己和自己的家庭。
苦口婆心的劝诫换来了违纪人员的理解,很快,工地上不戴安全帽的工作人员迅速减少,后几乎消失不见。这都是曾凡站在对方的立场,为对方着想劝诫的结果。

番禺区新励成口才培训机构小编提醒您:


由此可见,劝诫一定要走入对方内心,温暖对方心灵。只有对方的心灵受到了震撼,放开了,温暖了,才能彻底认识到错误,从而真心改正错误。


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