上级领导沟通领导沟通在管理过程中是非常重要的，它会将上级的命令，非常很好地传达到下级，也会使下级的一些建议和想法。沟通之道就是做人之道，做人之道做好了，做事之道就没有问题了。身处职场，正确的与领导沟通是一门学问，关系到你职场发展。以下总结了几条跟领导怎么说话的技巧，和大家一起分享一下。
要懂得适时关心领导
领导也是人啊，人都有情感，有情感就需要关心和温暖。在工作中，制度无情人有情，很多下属与领导心存芥蒂，故意疏远和敬畏领导，结果使领导非常孤立和孤独。人是情感动物，情是人的灵魂，是生命的标志，是生命的色彩，人没有了情，命有何用呢?因此，我们应该做一个有情有义的人，要用心去关心领导，用情去温暖领导，只有这样，你与领导、同事和下级才能建立更和谐的氛围，工作的意义才能升华为人生的意义。
保持“中立”，等距接触
上级领导者之间也会发生矛盾，甚至会发生不团结，闹磨擦。下级领导者遇到这种情况要格外谨慎。首先，在感情和态度上要保持“中立”，不要介入。下级对上级领导者之间的许多情况不可能了解得很清楚，或者根本不知道问题的实质所在，因此，轻易介入，无助于矛盾的解决。如果更上一级组织向你了解情况，应据实反映，不带偏见，不可感情用事。其次，对上级领导成员的接触要保持同等距离，不可亲近一位疏远一位。不要搞人身依附，加剧领导之间的矛盾，而要起到“黏合剂”作用，促进领导团结。其三，视情况和可能多做一些解释工作，消除误会，疏通关系。
服从领导的安排
吃人嘴短，拿人手软。我们拿的是领导给的工资，我们当然要听领导的话，按领导的安排办事。当然，领导也不是万能的，可能会做出错的决定，我们可以适当的提出一些合理建议，但千万不要去否决，质疑老板的决定。否则可能会适得其反，不仅达不到目的，还会让领导对你产生许多不满。因为任何一个领导不会让人亵渎他的权威。
再熟也要尊重你的领导
正如上文所言，要和领导保持距离，哪怕是关系再亲密，也要保持足够的尊重，因为那就是你的领导。和上级沟通也罢，相处也罢，心中一定要树立一个理念：即使你和领导是哥们，在工作场合也得叫职务;在饭局茶局上，你不应自己坐主宾位;领导上车时，你应给领导开车门。反者道之动，弱者道之用。只要你懂得尊重，领导的心也是肉长的，领导也会尊重你、器重你，因为你让他愉快了、舒服了，同样，他也一定会让你舒服和愉快的。
作为领导，肯定希望被下属肯定和仰慕，所以适当的时候要学会捧场，但是捧场并不等于阿谀奉承，无原则的套近乎，有些事情一定要有自己的立场和观点，不能一味附和。
