如何找人聊天不尴尬

当你和一个陌生人相遇的时候那么聊天就成了你们最重要的话题，那么怎么聊天?化解尴尬，那么这个话题对于很多人来说都是个难题，那么今天我们就聊一聊如何找人聊天不尴尬？如果学会了这些聊天的技巧，那么对于你以后的帮助还是很大的。

1.见面时首先要问好，并且进行自我介绍，让对方一定程度的了解你。见面时，需要主动问好，或是等对方先做出问候时再问好，并进行自我介绍，例如姓名、年龄、职业、家乡等，让对方一定程度地了解你，不过刚开始一般只报出自己的名字，然后再互相提问并借此来开展话题交流。

2.寻找可以引起对方好奇心及兴趣的话题，并快速整理好自己的思路，清晰地表达出自己话语中的意思。聊天主要就是找话题，找到共同感兴趣的话题时，针对该话题开展交流沟通，不过需要注意的是，在交谈的过程中要先迅速整理好自己的思路，不要在讲话时磕磕巴巴，言不达意。另外就是要注意自己的语速，讲话的速度不要太快或太慢，并观察对方的面部表情，如果对方的嘴唇微启，像是有话要说时，要适时地将话中断，等待对方的发言，表现出尊重对方的意思。

3.根据对方的着装、外表去猜测对方感兴趣的事，并以此来打开话题。如果当对方不想透露自己的个人隐私时，只能通过对方的衣着打扮、年龄外貌、及携带的物品来判断对方感兴趣的事物，并展开话题。例如看起来20岁左右、打扮时尚的年轻女性，可以与她谈谈时下流行的电影电视剧、或发型潮牌等等。

4.避开对方不想谈论的敏感话题，避免尴尬冷场。有些话题可能是对方不想谈起的，尤其是涉及个人隐私的话题，如果对方不想深谈该话题时，会表现出避开眼神接触、敷衍或笑着打哈哈岔开话题，这时就不要刨根问底地追问下去了，可以跟着打哈哈或开个小玩笑，回避对方敏感的话题就可以了。

1.以关心为话题——关心就是对人的关心问候等等作为话题。例如:你现在身体好些了没有;你工作进展怎么样等等。

2.对象深度探讨和理解——就是对文字或艺术作品、科学探索等等做深度探讨的理解和对他人的观点,看法作为话题。(例如:对于这部作品中的孤独和独单的这两个词,你们是怎么理解的呢。)这个的话题词我们一般人很少用到的,一般只有主持人、文学爱好者或喜欢探讨研究的人士常用到。既然很少用到我们只认识和了解一下也行了。

3.以对方或自己的兴趣爱好作为话题。兴趣爱好是最吸引人的话题，当聊到诱人的地方特色美食、当聊到好玩刺激的3D游戏、当聊到优美动听的音乐、当聊到人人向往的环球旅行都无不兴奋激动不已。以兴趣爱好作为话题时感觉每个话题都像诱人的美食一样，每一个都那么美味都不想轻易结束它。

4.以关键字为话题——交谈时话语中出现某些‘字或词’可以利用作为话题的。选择‘关键字’时尽量选择自己感兴趣的或者是自己擅长关键词作为话题，这样对方聊得开心自己也开心。(例如：昨天下我午和朋友去吃肯德基，接着就去看电影《变形金刚》。我们可以把‘肯德基’、‘变形金刚’作为话题。)。善于利用“关键词”的人，是不会为话题的问题发愁的。

1.根据当时的情境说出靠谱的话。我们说见人说人话见鬼说鬼话，和不同的人遇见的时候说的当然是不同的话，但是我们说不同的话的时候也要注意场合，如果场合不对，那么说的话也要注意，相比了非常正式的场合那么说话就要比较注意，如果是一些休闲的场合那么说话就可以轻松一些。

2.根据对方的性格特点来说话。每个人的性格特点都是不一样的，有的人脾气活泼，有的人脾气暴躁，有的人脾气安和。谁说当你遇见不同的人的时候?你的的判断就是要判断对方的性格，如果对方的性格好聊天，那就，说明你们的聊天会进行的顺利，如果对方的性格比较暴躁，那么就要选择另外一种方式来聊天了。

3.根据对方的职业特点来说话。一个人的工作是不一样的，当然我们在社会上遇到形形色色的人每个人都有每个人的工作，也许有的人工作是工人，有的人的工作，是领导，或者做一些基本的秘书工作，那么当我们遇到不同的人的时候，那么要根据对方职业来选择话题，否则的话题不对题，这样聊天就很难进行下去了。

4.聊一些对方感兴趣的话题而不是自己感兴趣的。我们说每个人都有每个人的兴趣要想成功地引起对方的聊天兴趣那么首先我们要找到对方的兴趣点如果兴趣点找的不对的话，那么你和他聊天，等于说是驴对马说，我们应该，找到对方兴趣的点，然后才能有话题聊的下去。

1.基础礼仪——伸出手，面带微笑，准备好迎接别人。当你迈出第一步，你会获得一些能量，让自己拥有一个更加自信的立场。如果你觉得不舒服的话，那么你就需要一点点的勇气逼迫自己，但如果你能把握住这一点，那么我们就可以更好地开始讨论，让小小的谈话变得更加轻松。

2.寻找共同兴趣。教育背景，兴趣爱好，地理位置，儿童，运动队和其他一些议题是开放常见的交谈话题。这是我们同不认识的人交往的方式。我建议，在与其他人交谈，最好不超过三次尝试寻找共同点。

3.重要得体的第一印象。如果你想让别人记住自己，就要注意保持适度的提问和表达意见。如果你占谈论的一半以上时间，和你交谈的人就会觉得你主宰谈话。这仅仅是一个在谈话产生的不准确的印象。如果你聆听的时间到70%，他们会认为你是一个有礼貌的人，善于与人交谈。

4.事先准备好三个好问题。为了创建一个真正有趣的谈话，你需要准备几个个有趣的问题。我建议你准备的问题：观察变化。问人，在过去的一年中，他们在一个特定的区域，有什么样的变化，特别是商业，体育，电影或其他主题。这将形成一个对话，而不是得到一个单音节的答案。