绝大多数知识渊博的领导不会重视那些盲目奉承和赞同他的人，在保持个性的前提下，你应该采取不卑不亢的态度。今天小编主要给大家分享办公室和上级领导怎么说话，希望对你们有帮助!
1.具备良好的向上沟通主观意识
有人说“要成为一名管理者，首先当好被管理者”。作为下属，必须始终保持主动与领导沟通的意识，领导通常很忙，不能处理到所有事情。保持主动与领导沟通的意识非常重要。不要专心于做自己工作，而忽视与上级的沟通，要有效地展示自己，这样才能得到上级的高度认可。只有与领导保持有效的沟通，才能赢得领导的尊重，获得更多的机会和空间。
2.持真诚的态度尊重领导
领导能够达到今天的地位，主要是由于他们自己的努力，但是领导不能在一切事情上做出正确的决定。领导有时会犯错，在某些方面可能不如你，不要让优越感滋生傲慢，这只会增加工作的阻力。尊重领导是“君臣之道”的首要前提原则。我们应该有效地表达反对意见，并懂得说“不”的智慧!从别人的角度思考，如果我是领导，应该如何处理这件事，理解上级领导的处理方法。
3.不卑不亢
对领导应当尊重，你应该承认领导通常都比你优秀，要么能力出众，要么经验丰富。因此，对待领导应该有礼貌、谦虚。然而，我们决不能采取“低三下四”的态度。绝大多数知识渊博的领导不会重视那些盲目奉承和赞同他的人，在保持个性的前提下，你应该采取不卑不亢的态度。在必要的场合，也不必害怕表达自己不同的观点，只要你是从工作出发，把事实和理由陈述出来，领导通常都会予以考虑。
4.合适的沟通方法和渠道非常重要
我们每天向领导汇报工作内容，在现实中成为我们“忽悠”应付领导差事的工具。如何有效地利用日报等常规沟通工具来实现有效的沟通，是每个管理者都应该认真考虑和对待的问题。管理者应该善于认真思考上级领导的个性和工作作风，根据领导的个性找到有效简洁的沟通方法是成功沟通的关键!当沟通渠道被外部因素堵塞时，应及时建立新的沟通渠道，让领导知道你在做什么，做到什么程度?遇到了什么困难?需要什么帮助吗?
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