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办公室不要说的话有哪些

办公室就像个微型社会，每天都发生着这样那样的是是非非。与同事相处，话太少不行，少言寡语，会被认为是不合群、孤僻的表现，长久下去，就会被其他同事所孤立;相反，如果话太多，A同事的事要管管，B同事的事要问问，不仅会让大家反感，假如发生了什么事，由于你知道的太多，还会引起他人对你的误会。因此，要学会做个办公室里的有心人，为了避免招惹不必要的麻烦，有些话不要轻易说出口。那么，在办公室里哪些话是不能随便说的呢?

1.私人生活不要谈

譬如:关于你男朋友的事，关于你们俩甜蜜约会的事，还有蜜月旅行的趣事等，这些比较好不要带到办公室，如果同事问起，你也应该一句话带过，不要过深过细地谈。

小敏刚刚恋爱，整天被幸福情绪所围绕，即使去趟洗手间，也是哼着歌，眉飞色舞的样子。小张与小敏同在一个办公室，一次午餐后，小张问起了小敏的近况:“小敏，你近有什么开心事吗?整天笑呵呵的。”

“当然有了，我恋爱了。”小敏兴奋地说。

“是嘛，我说怎么跟以前不一样了呢!”小张撇了撇嘴。

“你知道吗，这次我简直是幸运极了，我男朋友特帅……”小敏一股脑地把怎样认识、怎样相恋的过程全都告诉了小张。小张皮笑肉不笑地应和着，心里却愈发难过，因为就在一个月前，她刚和以前的男友分手，到现在还没从失恋的痛苦中解脱出来，听小敏这么一说，她更加难过了。小敏是知道她一个月前才刚刚失恋的，现在却这样有声有色向自己炫耀恋爱的幸福，这让小张着实有点受不了。第二天开始，她就不那么愿意跟小敏说话了。

职场上风云变幻莫测，你自己的私人生活与办公室生活是两个不同的领域，不要将其混淆。如果有同事向你倾诉心声，告诉你一些有关家里的私事，你一定要守口如瓶。要将私生活与职场生活划清界限，越界不仅会惹恼别人，更会伤害自己。

2.薪水问题不要谈

有关薪水问题，一直是办公室里的敏感话题。大多数公司在发放薪水的时候采取老板和员工单线联系的方法，不公开数额，而且当你领走工资时还会特意叮嘱一下:“我们公司是根据个人业绩来制定工资的，所以千万不要告诉其他同事。”这就是大多数老板采用的“同工不同酬”的奖优罚劣的方法。但是，这种方法就像是一把双刃剑，用好了可以达到预期目的，用不好就容易引发员工之间的矛盾。所以，不论对方出于何种目的，当他向你打听薪水时，要么闭口不谈，要么转移话题。

刘佳到新公司已经三个月了，这是她转正后第一次领工资，至于会领到多少，她自己也不知道。下班后，大家留下来领工资，终于轮到刘佳了，这一次她拿到的工资很令人心动，至少比她预期中要多，所以她很开心。

同一个办公室的张丽比刘佳早进公司一年，见刘佳从财务室兴高采烈地走出来，就凑过去问:“我这个月拿了xxx工资，xxx奖金，你呢?”不谙世事的刘佳想也没想，脱口而出:“我一共领了XXXX.” 这个数字比张丽的多出不少，这让张丽心里非常不平衡，心想:你才来几天啊，竟然比我拿的钱还多，这太不合理了。第二天一早，张丽就去找老板诉苦:“您可不知道，刘佳虽然是个大学生，但什么都不会做，我得事事指点，可为什么她的工资比我多?”想到张丽是个颇有

实力的老员工，老板只能找刘佳谈话了……

像事例中的张丽一样，很多人询问别人工资时，都会先将自己的告诉你，然后套问你的。如果他比你钱多，他会假装同情，心里却暗自得意。如果他没有你钱多，他心里就会不平衡了，表面上可能是一脸羡慕，但私底下往往不服，万一做点小动作就够你受的。因此，对于薪水问题，应该持有这样的态度:首先，你不要去套别人的工资数，免得遭受心理打击;第二，当别人问起你的薪水时，你比较好避开话题，敷衍而过，如果对方一再追问，你可以说:“对不起，我不想谈这个问题。”总之，薪水问题是个比较敏感的话题，尽量不要谈。

3.家里的财产问题不要谈

都有哪些属于你的家庭财产呢?存款、房产、汽车、个人投资等。记住，这些千万不要跟同事谈起。首先是出于安全考虑，但要说同事会做违法的事似乎不太靠谱，可是财产太多了，遭人妒忌那是肯定的。

也许你很坦率，但有些不该说的不能坦率，就算你刚刚新买了别墅，或是打算利用假期到欧洲去玩一圈，再或者你投资股票狠狠捞了一把，也不需要到办公室里炫耀。有些事，越少人知道越好，因为“几家欢乐几家愁，也许当你投资赚钱的时候，另一位同事投资却赔了钱，招人算计的事也许不会发生，但被人嫉妒的滋味也不好受。

4.不要在办公室高谈你的雄心壮志

很多人总是喜欢大谈人生理想，也许刚刚被升成组长，却得意忘形，告诉大家他要当经理。要知道，在其位谋其职，雄心壮志的话可以回家说说，或是跟朋友聊聊都无所谓，千万不要在办公室里显山露水地大谈特谈。想想看，你整天念叨着“我要开公司，我要当经理”，很容易遭到同事妒忌，被上级和领导听到对你也不是一件好事。

你自己知道，这不过是你的人生理想而已，但同事会将你视为潜在的对手。

一位专门研究职场心理学的专家说:“你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的同事挑战。”因此，做人的姿态要放低一点，该表现的时候表现，不该表现时就要默默无闻地工作，你到底能不能创办公司，能不能当上经理，并不是说出来的，而是实实在在做出来的。少说话、多做事，一直是职场上的潜规则，而且能力突出的人经常会被嫉妒和算计，所以，放低姿态也是一种自保的方法。

总而言之，办公室不是私人场所，有人愿意与你交好，有人则不见得与你合得来。因此，该说的说，不该说的不要说，很多时候，闲聊也会聊出问题来，所以切勿谈及那些敏感话题。