应聘时说话要注意哪些要点-应聘注意事项-口才技

在面试中，应聘者在语言表达和沟通方面的表现对面试结果有很大影响，因此一定要注意这些问题：称呼要恰当、语言要文明、语气要得体、语言表达要清晰、用词和发音要规范。

1、称呼要恰当

一般来说吗，如何称呼他人应该是非常重要的。恰当的称呼，可以使对方心理相容，感情更融洽;不恰当的称呼，可能招致对方的不满或反感。

因此，应聘者在面试时，首先应称呼得体，切不可大呼小叫地叫出别人的名字。

2、语言要文明

语言文明在一定意义上显示了一个人的文化修养。应聘者面试时，语言文明和礼貌用语尤为重要，对语言的表达要认真细致。不要把自己不文明的口头语言拿出来，那样会使场面非常尴尬。

3、语气要得体

应聘者在提问时要平实、简洁，不要过多问太多的问题，以免产生厌烦情绪。另外，不要说一些不着边际的话，让用人单位产生厌恶感，如 "最什么""特别什么""非我不可"等，反而显得应聘者很不成熟和幼稚。

4、语言表达要清晰

话不在多而在精。应聘者不要反复强调一件事，这样会冲淡谈话的重点。回答问题也要简单明了，不要总是喋喋不休，让面试现场成为你自己说话的论坛。

5、用词和发音要规范

面试时，建议应聘者使用标准的普通话进行交流，不要使用方言、白话，以免使对方在理解上产生困难。