南通人力资源三级培训

南通人力资源三级培训

- 课程内容和收费

课程背景

南通作为江苏省重要的人力资源市场，培养和提高具备专业能力、管理能力和创新能力的人才，对于促进南通经济社会发展具有重要意义。南通人力资源三级培训课程，依托南通市人力资源协会和南通市职业技能提升行动计划，为广大人力资源从业者提供了升级和提升教育机会。

课程特色

1.课程设置贴合南通市人力资源市场实际需求；

2.采取线上、线下相结合的教学模式，灵活方便；

3.配备行业资深专家授课；

4.以实操为主导的教学理念；

5.教学条件先进，小班授课，师生互动。

课程目标

1.了解并掌握南通市人力资源行业政策法规；

2.提升人力资源从业者综合素质和管理水平；

3.掌握市场需求核心技能和新业务开展方法；

4.为从业者提供升迁、跨界等机会。

学习对象

1.从事人力资源领域工作的专业从业者；

2.计划进入人力资源领域并需要从零开始的学员；

3.人力资源领域的初、中、高级管理者。

课程内容

1.南通市人力资源发展现状和未来趋势；

2.南通市人力资源政策法规；

3.人力资源管理概论；

4.人力资源规划与招聘；

5.薪酬福利管理；

6.企业员工关系管理；

7.绩效管理及绩效考核；

8.行为面试和心理测试；

9.劳动法基础与人力资源法律风险管控；

10.企业文化建设。

学习时长、收费范围、学习收获

1.学习时长：144学时，分为线上和线下两部分；

2.收费范围：根据不同的课程安排，收费在3000元至8000元之间，具体以实际课程为准；

3.学习收获：掌握南通市人力资源行业政策法规及中心管理，了解市场发展行情，有助于提高整体人力资源管理素质和技能，协助企业在市场中立于不败之地。

结语

以上信息仅供参考，实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服，预约免费体验课。南通人力资源三级培训将为您提供最全面的人力资源管理知识，助力您在职业发展道路上更上一层楼。