知识性
实用性
有效性
ACI国际注册人力资源管理师
介绍国际人力资源管理理论和管理技术,使学员迅速有效地掌握人力资源管理的原理、方法和技巧,为解决战略、规划、工作分工、招聘面试、绩效考评、薪酬管理、沟通协调、培训等棘手问题提供最大的帮助,促进企业人力资源管理水平提高,大大增强企业的国际人才市场竞争力。
一级~四级人力资源管理师
人力资源管理证书是人力资源管理方面含金量高的证书之一,被誉为21世纪必考的十大证书之一。获得此证书不但能够全国通用,终生有效,还能促进个人快速提升自我职业发展能力、参加政府补贴及高技能人才入户。截至目前,参加鉴定的总人数已超过30万,证书考试不断升温。
人力四级、三级、二级、一级、分开授课,紧扣考点、模拟加真题,答题加点评全面覆盖,轻松通关,放心全程。
特聘知名讲师,授课经验丰富,直击考试重点。为您提供精编复习材料、科学的复习方法以及有效的备考策略。
课堂不断升级,直播、录播更流畅,在线学习更方便;并建有独立QQ群,教务全程跟踪,有名师群内优先答疑。
我们将邀请人力资源业内知名人力资源咨询专家、大型企业人力资源总监授课,以增加内容的可操作性与指导性。
课程背景
上元人力资源管理二级培训班是针对想要在人力资源管理领域迈出更高一步的人士而开设的一门培训课程。该课程旨在使学员系统地掌握人力资源管理的基本知识和技能,提升自身的职业能力和市场竞争力。
课程特色
1. 课程内容全面:课程内容涵盖人力资源管理的方方面面,包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等。
2. 实践操作强调:课程设置了丰富的案例分析和实践操作,让学员能够真正了解行业发展和企业实际运营情况,有利于巩固和应用所学知识。
3. 讲师授课:课程由业内专业人才任教,教学内容对学员产生的惯性思维进行开拓性引导,使得学员的思考方式更为灵活、细腻。
课程目标
1. 掌握人力资源管理基础概念及相关法律法规,能够对企业人力资源管理现状进行分析,并提出改进建议。
2. 能够熟练使用人力资源管理工具,包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等。
3. 具备解决各种人力资源管理问题的能力,如员工流失、薪资倾斜、绩效不达标等。
学习对象
1. 人力资源管理初学者:想要了解人力资源管理基本概念、了解人力资源管理实践流程和方法的人士。
2. 人力资源管理从业者:想要提升自身职业能力以及拓宽人力资源管理的途径与方法的从业人士。
课程内容
1. 人力资源管理基础知识
2. 招聘与人才管理
3. 薪酬管理与福利保障
4. 员工绩效管理
5. 培训与发展管理
6. 人力资源规划与战略管理
7. 人力资源管理案例分析
8. 实践操作
学习时长及收费范围
上元人力资源管理二级报班学习时长为60课时,学费在6000-8000元之间,具体以到校咨询为准。
学习收获
通过本次培训课程,学员可以系统地掌握人力资源管理的基本知识和技能,了解人力资源管理的最新发展动态,获得解决各类人力资源管理问题的能力,提升个人职业素养和市场竞争力。
结语
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课。上元人力资源管理二级报班,开创职场新纪元,成就未来人生。
培训项目:会计初级培训、会计中级培训、会计实操培训、一级建造师培训、二级建造师培训、注册消防工程培训、平面设计培训、室内设计培训、服装设计培训、UI培训、JACA培训、web培训、教师资格证培训、人力资源培训、产后康复培训、小儿推拿培训、育婴师培训、催乳培训、营养师培训、心理咨询
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