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北京薪税师周末班

课程价格:
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授课方式:
面授
上课时段:
白天班 晚班 周末班 周六班 周日班 全日制 寒暑假 灵活安排
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招生对象:
想学习此项课程的学员
课程目标:
亲自使用财务软件--总帐+进销存+报表结合使用
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2873人看过 收藏 更新时间 :2024-04-12 16:04:15
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北京优路教育薪税师培训


CCPA薪税师,在2018年社保、个税等多项政策的出台,对企业合法合规经营和人力资源管理提出更高要求的背景下进入中国,截止2018年底就在全国20多个城市广泛铺开,尤其受到北上广深等一线城市精英人才的青睐,报名培训总人数已超过4000人。


新政出台市场需求,薪税师应运而生
  • 薪税师

    2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收。

  • 薪税师培训

    2019年1月1日起,2018版《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施。

  • 税务基础知识

    市场急需既掌握人资管理及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。


北京优路教育《薪税管理师》招生简章
  • 薪税师初级班

    初级班

    课程内容:职业理论知识,初级实操演练
    配套资料:基础必备讲义、实操演练指南
    专属服务:1.专享学习资料;
    2.学习进度督导及快速答疑;
    3.全程报考指导服务;

  • 薪税师中级班

    中级班

    课程内容:职业理论知识、中级实操演练
    配套资料:基础必备讲义、实操演练指南
    专属服务:1.专享学习资料;
    2.学习进度督导及快速答疑;
    3.全程报考指导服务

  • 薪税师高级班

    高级班

    课程内容:职业理论知识、高级综合能力、高峰论坛
    配套资料:基础必备讲义、综合能力讲义
    专属服务:1.专享学习资料;
    2.学习进度督导及快速答疑;
    3.全程报考指导服务


为什么要考薪税师
 
如何为我国“请进来”的外商投资企业及外国专家提供全方位的薪税服务,如何为我国“走出去”企业提供全方位的薪税服务,如何培养一支既懂薪酬管理、又懂税收,创新型、复合型、国际型薪税服务人才是我国遵守国际商贸规则、履行企业社会责任的必然要求。薪税服务是任何一家企业、任何一个高收入人群必然需要的服务,薪税师项目融合中西,吸收英美先进的知识体系,既有国际元素,又有中国元素,解决了培养国际化薪税服务人才的根本问题。薪税师是原人力资源从业人员及财税从业员向复合型、管理型、国际型人才升级转变的有效途径,也是培养跨界人力资源从业人员及财税管理人员的有效路径。

《薪税管理师》教学优势,用实力解决难题

薪税师前景
 
国家税法的修正正在与国际接轨,薪税师早在英国和日本等发达国家成为职业技能岗,当下引进中国,第一批吃螃蟹的人想必机遇更大时代需要,趋势必然,与趋势为伍是正确的选择。CCPA课程在英美等国家一般作为ACCA及职业会计师、资深财务总监等人士的后续教育课程。CCPA能力课程引入中国,并在原体系基础上加入了中国税法、中外税法比较、中外会计准则比较及中国实践等课程,使中国学员学成后不但具有国际水准,也能在中国落地生根。薪税师一个全新的职业,一个未来发展前景广阔的职业,一个令人羡慕的职业,一个含金量超高的职业,进入这个行业需要你有过硬的专业知识,获取相关的职业资格,才能绽放光彩。

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    备考管家,制定精细复习计划,实时监督学习进度,提供就业咨询和教辅领取通知服务。

  • 专职教研答疑
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    电话、微信、QQ24小时在线答疑;专职教研老师量身定制学习计划;相关知识疑难解惑。

  • 360°专属服务
    360°专属服务

    通过手机跟踪管理学员学习进度,提供学习指导、政策分析、考试节点提醒等专属服务。


薪税师报考条件
 
具有本科毕业及以上学历,取得人力资源管理师一级满5年,并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年;具有本科毕业及以上学历,已取得CCPA高级,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;具有本科毕业及以上学历,取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;具有本科毕业及以上学历,取得CMA、CIMA、中级会计师满8年,并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;具有专科以上学历,有8年工作经验,包括5年以上管理经验的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总或跨国公司、大中型国有企业总监、经理以上人士。

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优路教育自成立以来,不断强化自有师资队伍建设,打造精致课程和教辅产品,自主研发各种智慧学习平台(应用)助力高效学习,深化属地教学管理和 1V1 个性化服务,整合社会资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、 职业指导等在内的个性化 服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。

 

北京薪税师周末班

——提升专业技能,加薪提升不再难

课程背景

在现代社会,薪酬水平成为了衡量一个人经济实力和社会地位的重要指标。在竞争激烈的市场中,人们普遍面临着薪资不够高的问题。因此,掌握薪税方面的专业知识将成为未来人才市场竞争的优势。为此,北京薪税师周末班应运而生,旨在帮助求职者、中高层管理人员等工作人士,提升薪酬管理技能,从而实现自我价值的最大化。

课程特色

1)强调实战:课堂上,将通过大量实战案例,从实践层面帮助学员掌握薪资管理技术。

2)全面提升:除了薪资管理基础知识外,还包括薪资结构设计、福利设计等高端内容。

3)优秀师资:一线行业大咖,将为学员传递薪资管理最新理念及最佳实践。

4)强化学员互动:多种教学场景,组织多次教学互动和分享,让学员在实践中真正掌握技能。

课程目标

1)提高学员薪资管理技能,帮助企业实现员工价值最大化。

2)帮助学员了解整个薪资管理流程,掌握薪资核算、薪酬政策规划等实用技术。

3)让学员了解各类薪酬,如年终奖、激励计划等,掌握高端薪酬管理技能,将帮助学员在事业中走得更加远。

学习对象

求职者、人力资源从业者、薪资管理从业者、企业财务及其他对职场发展有着迫切需求的人士。

课程内容

1)薪资管理基础知识

2)薪资策略与政策制定

3)薪资结构及测算

4)员工福利管理

5)绩效管理与奖金计划

6)薪资管理工具与软件

7)薪资管理流程与知识点梳理

学习时长

该课程为周末班,持续6个月,每个周末上课两天,每天4小时。

收费范围

收费标准为28800元/人。学员可选择一次性支付或分期支付,学费已包含所有课程材料及文具用品费用。

学习收获

1)掌握专业的薪资管理技能,为企业提供效益。

2)充分了解薪资管理的方案与政策,做到当局者迷,旁观者清。

3)学习一些独特的薪资管理工具,能有效地协助企业管理薪酬。

4)这门课程更是告诉人们,要通过专业技能的提升来加薪提升,享受更优质的生活与幸福。

结语

以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课。学习本课程不单单学习专业知识,更是宝贵的职场经验积累。希望每位学员能够借此机会激发自身的潜力,掀起新的职场高潮!

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优路教育

5.0分
认证 7 年

成立:2005年

培训项目:一建培训、二建培训、造价师培训、一级消防培训、BIM培训、安全工程师培训、执业药师培训、医学考博培训、监理工程师培训、教师资格证培训、中级经济师培训、执业医师培训

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