人力资源管理师考试该如何有效备考?
人力资源管理师考试需要什么学历吗?
人力资源管理师证书的含金量怎么样?
人力资源管理师证书属于什么职称证书?
学校拥有一支统考命题专家师资队伍,帮助学员更好地学习。
学校整合了政府机关、知名高校、科研院所企业高管等资源。
在上海市拥有9个校区,分布各个角落,满足学员就近学习。
刷什么题?历年考试试题。选取2014年至2019年试题。选取2014年以后的试题,可以紧跟命题趋势,让广大考生直观感受命题人的命题趋势和命题难度。同时,由于今年人资考情变化较大,建议考生也要做一下今年的试题,做好准备。
如何刷题?先做近三年的考试试题,感受考试难度、命题特点。详细学习理论知识后,做好的训练题。按照题型进行刷题,选取简单题目、常规题目。在做完基础训练题后,做特训题和模拟试题。继续按照题型进行刷题,将历年试题按照题型区分好。
上海作为中国经济中心城市之一,人力资源管理水平及需求稳步提升,因此需要高素质的人力资源管理师。为了适应市场需求,提升人员素质,该培训班应运而生。
课程特色
1.实战导向:课程注重实践,结合实际工作场景,让学员学到可用于实践的实战技巧。
2.课程工具化:培训班使用人性化的工具,让学员易于掌握和跟进。
3.灵活安排:课程时间灵活,针对个人需求,学员可根据工作安排进行调整。
4.讲师指导:课程由资深人力资源管理师指导,授课内容全面专业。
课程目标
1.掌握人力资源管理职位所需的核心知识。
2.了解企业人力资源运作机制,具备独立制定企业人力资源管理体系的能力。
3.熟练运用心理学、法律法规等知识,解决人力资源管理过程中遇到的问题。
4.提升综合素质,为企业提供更优质的人力资源服务。
学习对象
1.有志于从事人力资源管理的高校毕业生。
2.从事人力资源管理工作的初、中级人员。
3.企业管理者及其他相关人员。
课程内容
1.人力资源管理现状分析。
2.组织设计与人力资源规划。
3.招聘与选拔。
4.薪资福利与绩效管理。
5.企业文化与员工关系管理。
6.法律法规与劳动合同管理。
7.培训与发展。
8.员工流动与处置管理。
学习时长
该培训班为期3个月,每周六八小时,共计96学时。
收费范围
根据报名时间及身份不同,收费范围略有不同,但均在合理范围之内。请联系在线客服,获取最新价格及报名方式。
学习收获
1.了解人力资源管理行业发展方向及市场需求,提升职业敏感度。
2.全面掌握人力资源管理职位所需的各类知识,能够独立开展人力资源工作。
3.提升综合素质及管理能力,为个人职业规划提供更广阔的发展空间。
结语
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。为了让您更好地了解课程详情,欢迎联系在线客服预约免费体验课。我们期待着在学习过程中与您共同成长。
培训项目:中级经济师培训、人力资源管理师培训、人力资源管理实务培训、劳动关系协调员培训、学历大专培训、本科培训、茶艺师培训、西点师培训
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