你是否有这些销售方向的疑惑
精品课程,找病根,给解药
课程大纲 |
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问题 | 解决办法 |
销售团队不稳定 |
大、中、小3类不同企业找人才的法宝;解决管理的2大问题;找对人的核心—销售高手的5大基因;一眼识别高手的观人术;打破天花板魔咒的职业生涯规划;打破底薪加提成的销售薪酬设计;新人入职老人离职谈话技巧 |
从严管理销售团队有抵触 |
解决抵触情绪的3大“杀招”;促进团队和谐的1大活动 |
销售团队不服管 |
得法管理3妙招;拥有软实力才有信服力;让人口服心服的九九归一法 |
销售团队要公平 |
如何进行销售区域划分?如何进行合理销售提成设计?如何进行销售指标与提成的平衡? |
公司任务重销售团队怕压力 |
让销售团队迎难而上的3大综合调理措施;实战激励措施战压力;会议解压有活力 |
销售团队心态不好 |
抓住管理本质;心态和命运的关系;销售目标上下同欲的不二法门 |
老板思路贯彻不下去 |
执行的动力源;销售管理者的时间与团队执行力;销售策略不对团队努力白费;打造战无不胜团队的12剂强心针;带兵如何带心 |
销售团队销售力弱 |
客户拜访技巧;销售谈判技巧;销售回款技巧;销售六心成功法 |
老板与经理人关系不融洽 |
老板变化快怎么办?老板让做事但责权不明确怎么办?老板不告知其意图怎么办?老板、销售员不理解怎么办?老板越级指挥怎么办? |
能力提升慢 |
知道如何做到?管理者自我修炼的方法与步骤;知行合一学以致用 |
丰富的教学课程特色抢先看
知识学习
业绩PK
训战结合
促进学以致用
聚焦业绩
销售业绩改进实战课程
提供业绩突破的方法
提供业绩突破的分析工具
学习1+1+N模式
调动销售总监集体力量
老板亲自给予督促反馈
销售总监实践做经验分享
上兵伐谋,攻心为上
拓展与文化启动会活动
点燃销售团队的热情
共同完成目标
团队核心,总监应具备哪些能力
学习本课程,团队有什么收益
本课程采用企业负责人+销售管理者+销售精英共同学习的模式,让老板和员工能够思维同频共振,目标一致。
现场剖析企业真实案例,运用销售工具剖析企业销售管理的真实问题,让您带着问题来,带着解决方案回去。
建立企业从上到下的销售管理体系,避免头疼医,脚疼医脚,系统解决销售管理问题,引爆业绩增长。
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