徐州人力资源法务师培训

从人力资源六大板块出发，全面了解人力资源 选用育留 72 个关键环节的潜在风险，并掌握系统的预防策略，做到防患于未然。

从企业人才管理全过程出发，全面掌握人才从 招聘入职到离职全过程中的 108 种用工风险解决策略，做到处事不惊、游刃有余。

通过36种风险预防与解决工具、表单、制度的设 计、运用，帮助企业收集工具、巩固证据，预防风险、消除风险和赢得劳动仲裁的胜利。

能够熟练掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规。学习期间，学员及学员企业的人力资源管理法律问题可作为专题案例现场演练，并得到解决方案。