勾魂不到，销售无效。如果你把客户的“魂”勾引到，那销售100%成交。销售的目的就是让客户相信我们的产品，相信我们的产品可以帮助他。以下是小编为您整理的如何更好的做好销售的相关内容。
如何更好的做好销售
要有良好的思想道德素质 做销售人员要经常挟很多的货款，有的是现金或是汇票，如思想不端正，则会给公司带来不必要的损失。
要有扎实的市场营销知识 业务人员不仅仅是要作好自己的业务，而是要站到一定的高度去考虑自己的这块市场如何去良性的运作，销售的速度才会最快、成本才会最低。
这也为自己将来升为业务经理打下坚实的基础。要有吃苦耐劳的精神 作为一名销售人员，我认为只有吃别人不能吃的苦，才能赚别人不能赚的钱，每天走访2个客户和5个客户效果是截然不同的。
要有良好的口才 要说服客户购买自己的产品，除了凭有竞争力的产品质量和价格外，就凭销售人员的嘴怎么去说，怎样让自己的语言既有艺术性又有逻辑性。
有良好的心理承受能力有坚定的自信心，永远不言败。要有创新精神，作好一名合格的业务人员一定要打开自己的思路，利用自己独特的方法去开辟一片市场。
怎样更好的做好销售
认为做销售成功，或者说能签到合约成功的前提是被客户信任，客户觉得你能给他的公司和他带来特定的益处，并且是安全的(至少是收益远大于风险的)，他才能和你缔结合作的关系。
而很显然，让一个人觉得安全和带来合理的合法的利益，并不一定仅仅是个性外向之人的专利，所以个性外向并不是成功销售的必要因素;甚至有时候个性内向的人更能给对方一种安全的感觉，不是么?
非销售行业的人一提到销售，好像很多都有一种“嘴里跑火车，做事不靠谱，油嘴又滑舌，老奸加巨猾”的感觉。其实这完全是不了解销售的人的一种误解。也许以前有些“推销员”确实给了众人这样的印象。
但这并不是“销售”的本质。销售是介绍商品的特性，以满足客户特定需求的过程，这是一个很专业化的职业，是一个系统的工程，是一个科学的流程，更是一门高深的艺术。
抛开某些潜规则桌面下的东西不讲，让一个陌生的企业陌生的人，从陌生到合作共赢，这个工作绝对是科学的、艺术的、高尚的和令人自豪的。
怎样做一个好的销售经理
你一定是一个优秀的销售员!首先你一定是个优秀的销售员，如果你自己不会卖东西，你就无法领导别人;领导先带领后指导，只有自己做过，才有体会和经验去告诉其他销售如何去做!你不了解一线市场，不会销售，只是在办公室训销售：怎么搞的?一群笨蛋。业绩呢?天天这么偷懒。这样弄来弄去只会让销售慢慢反感，而不会发挥潜力!
你一定有领导力!那么销售经理又是一个公司的领导者，要带兵打仗的;公司的业绩和竞争力要有保障：一要有兵，有销售人员;二要有客人，有进来的资源;三要有成交率，有会销售的员工!要想有加快你的成交，你的领导力;就是管理，销售管理包括你的沟通能力，销售能力，公正演说能力!一个人都是一个企业，一个团队一个部门更是，用人管理人就是高手之间的较量!
你一定要懂团队建设!销售必然有老员工新员工组成，一个团队要有团队"文化"。领导性格有强势型，有人性型，有内向的，有外向的，没有对与错!一个新销售进来，不是看领导怎么说，首先是这里的老员工挣到钱没，或者有上进心没或者开心吗;首先你得让老员工挣到钱，团队文化团队氛围自然就形成了，所有制度机制都好执行!
如何更好的搞好销售和顾客之间的关系
良好的客户服务已经够了。卡罗尔称服务很重要，但是要想让现有客户高兴，你需要一个整体的完美的客户体验。她提到密歇根州罗亚尔欧克的温馨公寓(UrbaneApartments)，这是一个物业管理公司，他们以让客户看起来、听起来和感觉起来都像高级夜总会的公寓来欢迎潜在客户，并且给租赁候选人一把“金钥匙”，候选人无需代理人陪同就可以用这把钥匙打开任何无人入住的房门去看房。
卡罗尔说“他们彻底改造了整个客户体验。结果是从他们这里租房子的人都成为忠实客户并且成为伟大的推荐者。在底特律他们的公寓入住率高达90%以上”。客户永远是对的。卡罗尔说：“客户并不总是对的”。有时候客户也会犯错误，而且有时候事情不对劲并不是任何人的错误导致的。她问：“并不是谁是对的，而是什么是对的。需要做什么才能解决复杂的情况呢?”你不也需要盲目地牺牲商店的利益去安抚客户。有时候一个简单的道歉就足以让大家都高兴了。
一旦你让潜在客户成为客户，你的工作就完成了。很多企业在欢迎新客户时都会感到很兴奋，但在那之后客户得到的唯一东西就是一个账单。她说“他们忘记了这些客户，因为他们一直在追逐新客户。客户想知道你知道他们是谁，需要你定期的关心”。卡罗尔建议使用老式的手写的笔记来感谢他们的客户。她说，这并不会花费很多时间和金钱，你可以带上一些卡片在排队的时候书写。
