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怎样正确对待别人的批评
无论是在职场还是在生活中，我们总会接收到来自身边朋友、同事、领导等一些指导意见，当然也会遇到一些批评的话语，对于这些批评的话语，你该如何正确对待呢?以下是小编为您整理的怎样正确对待别人的批评的相关内容。
恶意的指责可以不屑一顾，置之不理。也不是所有的批评都是善意的，生活中也会有些人给自己泼冷水，看不惯自己的一些行为，那些恶意的批评和指责就当没有发生过，当然也不能太过于软弱，就当那些不存在就行了。
知错能改善莫大焉。能改正自己的错误，接受别人的批评，要有个宽广的胸怀，勇于承担自己的责任，虚心接受别人的批评，这才是生活正确的态度。
不确定，多问几个人。如果对于别人讲的话，你不确定自己是否是这样的，不妨你可以问问身边比较好的朋友或家人的意见，看看他们在这个问题上是怎么看待你的。真心的朋友都会愿意讲真话的。如果是自己的问题，那么改正。如果不是，那么，你可以反驳或者无视。
反驳或者无视。如果对方是因为自己的一己私欲而故意中伤你的，根据具体情况，你可以对此反驳或者无视，原则是以避免更大的不良影响为主。有些人他就是说说，你无视了，他觉得没意思就不会继续。如果对于情节严重的，则应该采取一些措施保护自己。
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怎样对待别人的批评
多一点思考
对于批评，需要的思考，从批评建议中思考一下你自己的做法哪里做错了，站在对方的立场上来看待自己的不足之处，按照这种思路去思考问题，相信你会有那种豁然开朗的感觉，你会成长得更快，会发现原来批评也不是一件什么坏事情。
调整自己的生活工作状态
批评接受过了，思考也考虑清楚了，接下来就是尽快的让自己投入到工作和生活中，工作时候要注意力集中，牢记那些批评建议，不断的调整自己的工作方式、工作流程，使之趋于合理完美。
记日记
个人觉得记日记是一个很好的习惯。在日记里记录你受批评的原因，谁给你的批评意见，你对这批评意见的看法等等，记录下来。白纸黑字，清清楚楚的，会时刻提醒你自己所犯的过错，给自己涨点记忆，让自己能胜任工作，能够完美的将自己的工作做好!
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如何巧妙的批评他人
表扬最好在人多是时候进行，批评最好在单独相处时提出，照顾对方的体会和感受，不要让别人的自尊心受伤害。
在批评前，可以先进行适当的赞美和鼓励，对优点进行嘉奖，再提出可以完善的地方，也就是批评的点，不要全盘否定他人。
在批评时，切记不要使用带人身攻击的词汇，比如就知道你怎么怎么样，最好针对具体的事情或做法来进行批评指正。
批评后，能够为他人解决或提供相应的解决方案，是最合理的批评方式，如果单纯的只是批评指责他人，可不算真本事。
批评后，可以主动提出为对方的改进能提供什么样的帮助和资源，主动寻求合作，而不是趾高气昂的命令对方。
最后，最重要的一点，一次犯错一次批评，千万不要提旧账，不要每次批评都把之前已经过去的错误再拿出来点评，要以和平的方式结束批评。
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如何对待别人给的批评
害处太大了
大多数人都害怕犯错，讨厌批评，所以善于自我辩解的人往往在团队之中更容易获得大量的共鸣。所以，从另外一方面来看，这种习惯会使一个人成为团队中的害群之马，最终团队将不得不为了自己的生存而必须将其剔除。
悔之晚了
因为不懂得反思才拒绝接受批评，那么他将像那些在许多年之后才发现父母说的话很有道理的人一样悔之晚矣。学会接受批评原本应该是正常人应该拥有的常识才对，可基于种种原因这种基本的常识恰恰是大多数人不具备的。
走向成熟
有些时候我们会因为某个事件往往是因为自己对其太过震惊，瞬间完成从一个极端到另外一个极端过度，但更多的时候，我们必须通过自己的挣扎完成有意义的转变。接受批评真的不容易，但它真的是走向成熟摆脱自我局限的必须。
