法国浪漫主义作家雨果曾说：“顾虑好像一个面对权杖而没有胳膊的残废人，一个面对着结婚幸福的阉人。”联系到职场上，顾虑就好比一名因思想压力太大而面对好的机遇而无能为力的人。顾虑太大，你不但会失去勇气，失去机会，还会失去锦绣前程。
如今，橡皮职员们不仅要面临21世纪不安定、不可测的多变经营环境，而且还要面对来自上司的压力，来自同事之间的竞争和挑战，来自公司经营策略的变化……他们所面临的生存压力与岌岌可危的态势决不是努力加苦干就能应付的。因为，每天都会有新的竞争对手在他们身边不断涌现。此外，他们所面临的还有市场竞争的不断加剧，利润空间的无限压缩。而压力也决非仅仅来自外在的空间，更有自身的自危感受——顾虑。
在职场中，顾虑就是因职业压力过大而产生的种种担心。这些担心往往会妨碍一个员工去做那些本应该可以做好的事情。比如，有的员工担心会把事情搞砸而不敢去尝试;有的员工担心无法完成重大的任务而要承担责任;有的员工害怕被开除而不敢挑战那些看起来十分冒险的工作;有的员工担心别人能力超过自己而不敢去竞争……可以说，正常的人总是或多或少有这种顾虑心理。但是，顾虑太大，就会严重影响一个人在职场的发展。
梅子身上，就有这样一座驮负不动的“顾虑之山”：
梅子曾经在一家私企担任过三年多的营销主管，对“精神压力大”的体会特别深刻。梅子那个部门负责公司的宣传、策划工作，都是又累又细的活不说，而且工作当中的“变数”很大，日攻夜战赶出来的工作，常常要面临推倒重来的命运。工作带给梅子的精神压力非常大，因此，每次一接到任务，她就会条件反射地想到“肯定又砸了”，用“寝食难安”来比喻一点也不为过。正是这种由工作压力而带来的顾虑终导致梅子被炒了鱿鱼。
有一天，梅子单位交给她一项非常紧迫非常重要的营销策划工作，要求她在三天之内完成。这下梅子可乱了头脑，她不断地在心里顾虑：“这么短的时间我能完成吗?”“我有能力做好这件事吗?”“这可是一项非常紧迫非常重要的工作，如果我不能按时完成任务，老板会让我承担责任吗?”“如果我在这项工作中出现了失误，会不会给公司造成不可挽回的损失?”“既然有这么多担心，我何不拒绝这项工作呢?可是，我能拒绝吗?这在我的职责范围内啊。”就这样，仅仅为这项工作担心就耗去了梅子一整天宝贵的时间。
梅子带着这些担心紧张地工作着……
三天后，梅子胆战心惊地交上了她的营销策划案。几分钟后，老板勃然大怒：“你弄这是什么?你是不用心还是没有能力?客户看了一定会取消合作计划!明天给你后一天，再把营销策划做得一塌糊涂，你自己自动走人好了!”尽管老板宽限了一天，遗憾的是，梅子还是由于思想顾虑太多而使公司失去了一个重要客户。
赶巧，那几天梅子的另一个营销策划也给公司造成了巨大损失。显然，她被辞了。
在职场上，像梅子这样由于在工作压力面前顾虑太多而把工作搞砸的事情屡见不鲜。顾虑是你驮负不动的大山，不但会压得你喘不过气来，还会使你在职场的表现越来越差。
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