如何跟面试官聊天

在面试中，尤其是初次面试中，很多时候求职者都不知道应该怎样和面试官交谈，一个不小心，还可能会搞砸面试。面试中如何跟面试官聊天呢?需要注意以下几点：

1.表现职业化，衣着职业化是体验你是否专业的第一步，如果你注意修饰的话，人们对待你总是更认真一些。这还适用于肢体语言，要经常和别人进行眼神交流并保持好的身体姿势，否则会看起来象没有自信的样子。

2.针对个人，记住别人的姓名同时别人也会记得你。尽量不要使用“亲爱的先生/女士”这样的称呼。记得商务的本质就是建立一种关系网。

3.正式而非拘谨，如果你表现的太正式了，别人呆在你身边就觉得很不自在。表现的太过随便，人们又可能不认真对待你。表现要适当!

4.清晰而简明，直接阐明问题的关键而非转弯抹角。另一方面，别期待和你谈话的人一上来就知道你是Ë¬并知道你是为何而来——他们需要一些提示及背景情况的了解。

如何跟面试官聊天

1.主动介绍未来的团队情况和工作岗位的。当面试官很热情的介绍公司的相关情况及团队情况时，说明对你已经比较满意，希望你能提早多了解一下公司的情况。向你介绍公司的岗位和同事情况的话，那就是更加的有戏了，这也是间接的向你表达希望你入职的信息。

2.在薪资沟通的时候比较谨慎。在薪资沟通过程中，如果面试官比较在意你对薪资的看法和要求，将公司的相关福利和休假政策都予以告知，以确保工资的综合性，这说明他已经认可你了，期待的加入。

3.面试官主动说出后续相关办理流程。面试官主动介绍公司后续还有哪些面试入职的程序，比如在哪里进行体检，需要提前开具离职证明之类，让应聘者大致心里有个数，如果说了这些即便不明说也应该知道通过面试了。

4.主动询问最快的到岗时间。通常面试最后，面试官都会对有意向的候选人咨询到岗日期，这就可能是因为有空缺或者着急进行工作交接，因此希望候选人尽快到岗，那这就是基本符合入职要求了。

1.表现要慎重。求职不是赶集，到了才知道要买什么?面试前一定要清楚自己想要的是什么，针对要面试的岗位做好充分的准备，在回答面试官的问题时要思路敏捷、心态平和、回答流畅，不要妄想蒙混过关。

2.态度、行动要积极。这一点表现在很多方面，比如说：在接到电话时要积极主动的询问面试需要带什么东西、面试要提前到达的指定地点等这些都能体现出你积极的态度，对待工作的认真和谨慎，只有珍惜这份工作自己才能被用人单位所珍惜。让面试官看到了你强烈的热情和对这份工作的兴趣，用人单位才有信心把工作交给你。

3.言辞要自信，没有公司会要一个没有自信的员工，如果连自己都不相信自己怎么让别人来相信你呢?只有充分的了解自己的长处才会具有这种由内而外展现出来的风采，自信说明你了解自己、具备一定的能力，敢于表现自己的魄力和信心，这样的人才会更容易被领导接受，当然，自信过了就变成了自负，这个临界点必须把握好。

1.谈自己要自信，谈谈自己，可以视为面试的“前菜”，说的好则“开胃”，说的不好则“倒胃”，所以它的重要性不可小觑。对于你来说，这就是给你一个证明自己出色的机会。千万不要以“我很平凡”为开场白，记住，你就是那个候选人中最出色的。

2.谈优点要精练，如果你有一大堆赞美自己的词语，那请你尽量挑选最真实最具有代表性的来说。企业大多喜欢“能干活、有想法、少生事”的员工，知道企业的用人标准后，你该知道怎样介绍自己的优点了吧!

3.表决心要详细，还在说“我会努力”?商业社会，态度不等于能力，没有达到目标，也是无用。你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标，对于这个内容，可以在面试前做一下功课，大致了解公司的业务内容和职位要求。当面试官听到你是如此实干，又怎会不心动?

4.给承诺要“实惠”，不要以为承诺不可信，就要看你是怎么说出承诺了。企业是用结果说话的，不要用“我应该能做胜任”来打发面试官，那还有应该做不好地方怎么办?因此，承诺不要给的太满，但是要绝对“实惠”，你可以谈谈怎么做，如果做到你会怎么样，如果做不到你又会如何调整。

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