如何和面试官聊天

大学生就业已经成为了一个很严重的社会问题。在求职过程中面试是一个关键的环节，如何和面试官聊天在面试的过程中面试官对你产生印象，对你印象深刻，在后期的审核过程中都是对你有利的。所以，让面试官对你影响深刻是很重要的。

1.说谎不会带给你工作的。在工作面试中即使是轻微的夸张也算是说谎。不要说谎。永远不要凭空夸大你的简历，也不要粉饰自己的成就。和一个适度自信的人谈话，以及和一个吃牛的谈话是不一样的。一个谎言可能就会毁了你的面试。有经验的面试官一眼就能识别你的谎言，然后让你离开。

2.幽默是很主观的东西。虽然笑话可能对你的面试有帮助，但你需要对你的笑话的内容谨慎一些。你很可能不知道面试官的敏感性，更别说什么能让他们发笑了。另一方面，没有其他东西能够像适当的微笑那样减轻工作面试中的紧张。所以你可以在打趣的说“今天真是面试的好天气啊!”时稍稍礼貌的笑一下。

3.在每一个工作面试中，有望被录用的人都会有问问题的时间。要让你的问题机智、切中要点，还要注意观察办公桌对面的面试官的眼神，看看自己问的是不是足够多了。若果你问太多不重要的问题，面试官就会把你看做一个以后会因一些不重要的或是浪费时间的小事而浪费公司资源的人。

4.一般说来，语出伤人者被认为是背后出刀的人，他们经常用别人的功劳来得到好评。在面试的情况下，语出伤人的人总是情不自禁的说他的前一位雇主的坏话。如果你把之前的工作地点说得像地球上的地狱一样，那么正在面试你的人会禁不住想要打电话给他们证实一下到底谁是真正的恶魔。

1.谈自己要自信，谈谈自己，可以视为面试的“前菜”，说的好则“开胃”，说的不好则“倒胃”，所以它的重要性不可小觑。对于你来说，这就是给你一个证明自己出色的机会。千万不要以“我很平凡”为开场白，记住，你就是那个候选人中最出色的。

2.谈优点要精练，如果你有一大堆赞美自己的词语，那请你尽量挑选最真实最具有代表性的来说。企业大多喜欢“能干活、有想法、少生事”的员工，知道企业的用人标准后，你该知道怎样介绍自己的优点了吧!

3.表决心要详细，还在说“我会努力”?商业社会，态度不等于能力，没有达到目标，也是无用。你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标，对于这个内容，可以在面试前做一下功课，大致了解公司的业务内容和职位要求。当面试官听到你是如此实干，又怎会不心动?

4.给承诺要“实惠”，不要以为承诺不可信，就要看你是怎么说出承诺了。企业是用结果说话的，不要用“我应该能做胜任”来打发面试官，那还有应该做不好地方怎么办?因此，承诺不要给的太满，但是要绝对“实惠”，你可以谈谈怎么做，如果做到你会怎么样，如果做不到你又会如何调整。

1.了解好你要面试的这家公司。除了一些比较大的公司招人是为了储备人才以外，大部分公司招人都是岗位有缺口，他们都希望招来的人能够立马上手，所以你跟岗位的匹配度越高他们就越喜欢，你最好在入职以前对这家公司有了解，对这个岗位有着自己的深刻认识。

2.摆正自己的位置。面试是一个双向选择的过程，不可妄自菲薄，也不可妄自尊大，在面试过程中，太妄自菲薄会让面试官觉得你一无是处没什么能力，太妄自尊大，会让面试官觉得你难以驾驭很难融入集体无团队意识。总之，在面试过程要不卑不亢，表述出自己的观点意愿与想法即可。

3.注意职场礼仪，说话要得体，做事要懂礼貌。有些公司的面试官虽不是最终拍板让你留下来的人，但他一定是老板身边信得过的人，给他留下好印象，他给老板的一句好话就能起到很大的作用。

1.要有自己的特点。就跟你写作文一样，面试过程重点跟作文格式一样都是都是有规定的，但是你要在规律中突出自己，把自己的特点、优势展现在面试官面前。注意，一定要和别人不一样。

2.注意要大方得体，说话时眼神直视面试官，不怯场。面试时沉稳的表现会让人觉得你更可靠，临危不乱。当然，这个并不是一两次就可以练成的，可以在平时多去锻炼，积累经验。

3.要对公司事前做一定的了解。当你在面试之前要对公司的一些基本信息进行了解，一般的大公司在问你问题的时候一般都会涉及到自己公司的一些方面，如果你对这个公司完全不了解，你就没办法去回答这些问题。

4.你可以随着你去面试公司的注重点不同，面试时介绍的重点也可以不同。我相信大家的优势或者技能并不单单只在一方面，但是，如果你说的太多会让面试官抓不住重点。所以，当你面试时会随着公司招聘要求不同而重点突出你的优点，让面试官记住你对公司有利、他所需要的一方面，让他对你有个好印象。