新员工如何与同事聊天

工作了每天见到的是同事，同事天天见难免发生这样那样的小摩擦，特别是刚刚入职的新员工，大家对你不是很了解的情况下，往往产生误会或者是发生不愉快的事情。刚入职能跟同事和谐相处，这对于你的学习和工作上都有很大的帮助。菜鸟还是需要前辈的指导，才能在职场上有一番作为。那么，新员工如何与同事聊天呢？

1.虚心地学习，刚刚入职还是个职场菜鸟，没有丰富的职场经验，也没有很多与不同年龄的人打交道的经历，更没有应对突发情况的能力。不管怎样他们总是经验比你足，见的世面比你多，应对突发情况的能力比你强。所以必须向同事虚心地学习。

2.耐心地聆听，什么都不会的你是很着急，着急自己去完成，着急自己去面对，而忘了聆听同事的教诲，你总是以为我已经出校门了再也不用听老师了，终于可以放手一搏了，可你忘了在机构学的东西都是理论的，而非工作上的实际操作。所以你必须耐心地聆听。

3.不讲同事是非，与同事相处最忌讳的就是讲同事之间的是非，你讲出去话就像泼出去的水难以收回。所以你要做到该讲的讲，不该讲的就闭紧你的嘴巴。如果你分辨不出该讲还是不该讲，那就选择不讲，毕竟讲人是非是不对的。

4，不与同事抱怨公司的规章制度，刚刚进公司对于一些规章制度不是很熟，常常被批评等等，你感到很委屈，但是你是否想想自己真的有做好吗?虽然有些制度是有些让人难以接受，可是大家都能做到，凭什么你做不到呢?与同事抱怨公司的规章制度的时候，先想想你自己是否做好了。

1.刚开始上班有不会的东西可以去问同事，建议先自己解决，上网查啊，实在没有办法再找同事，毕竟大家各司其职，都有事情要忙。请教人家的时候态度要很谦虚，最起码得笑呵呵的吧。如果你不爱笑，那就别笑了。

2.不要在同事面前说另一个同事的坏话，也不要在同级同事前说领导的坏话!你觉得他们关系不好，其实不然。不论公司大小。再者，背后对别人指指点点这件事本身就很不礼貌。

3.在工作中，难免会有不同的想法。不要因为是新人所以把自己的想法隐藏起来不敢说。有想法是好的。提出想法的过程中不要去否定其他人的想法，去批评别人的想法多么差劲。更不要与人发生正面对峙。

4.在休息时间，跟同事一起吃吃饭，打打球，唱唱歌增进感情。有的人不喜欢热闹，不爱去这种聚会之类的，建议：无论怎样都要去一次。如果一个人总叫你一起去做什么你从来不去，他可能以后也不会叫你了。面子很重要，学会给别人面子更重要。

1.尽快熟悉每一个同事的基本信息，“知己知彼，百战百胜”。孙子兵法在当今的职场也十分有意义。虽然不是对手，但是一定要了解每个同事最基本的信息，如姓名、年龄、家庭基本情况、职位、性格等。只有了解了对方，才能在与对方相处时更好地找准切入点，更好地沟通。

2.用微笑与每一位同事沟通，虽然说不要和同事成为朋友，但是一定要维持基本的友善，见面时一个微笑，能加深新同事对你的好感。这样能够给你一个良好的工作环境，在轻松愉悦的环境下工作，才能够在工作上更加有效率。

3.最好给新同事带点小礼品，“礼多人不怪”。根据初步了解看看同事们有哪些小的喜好，选择一些物美价廉的小礼物。在新的环境下，一点小礼品作为沟通的桥梁，能够让大家更快地接受你。

4.特别要注意对领导的尊重，几乎每一个领导都会十分在意手下对他的尊重与否。见面的时候主动问候领导、场面上给领导面子、有事情主动向领导请示等等。你所做每个细节，都会关系到领导对你的打分，当然也就关系到你职场的前途。

1.请教问题态度要诚恳，对于新晋员工来说，就算你之前业务技能再熟练也是需要重新适应的，所以遇到有不清楚怎么解决的问题的时候，及时请教别人，态度要诚恳谦虚，解决完之后要致谢。

2.决定不了的及时请示，有遇到决定不了或者解决不了需要领导帮助的时候，一定要及时请示领导。请示领导的好处很多，一是告知领导你在认真工作，二是能得到领导的帮助，三是如果有问题能够发现不会让你承担。

3.不轻易发表自己的意见，遇到同事征求工作意见的时候，一定不轻易发表自己的意见和观点，即使是不得不发表意见的时候，相同的还有，不相同一定要首先肯定对方的观点，然后再说出自己的观点，毕竟你是新晋员工。

4.和同事合作态度不卑不亢，合作的时候不要因为自己是新晋员工就觉得不行，或者是觉得自己能力好不错，这些都不可取，和同事合作的时候各自发挥自己的优势部分，让合作更加协调。