如何跟领导提要求-勤学培训网

在职场上，任何人都希望领导给自己加薪、给自己一个更宽松的工作环境、提升自己的职位等等，这时你就得学会向上司提出各种的要求。当然，在向领导提出要求时，首先不能不切实际，其次言辞必须要慎重。比如“我应该得到那个职位”，“我要到有空调的房间办公”，“我提的要求，请一定要帮我办”等等这样的话，是说不得的。那如何跟领导提要求呢？

一、一般来说，除非你的工作十分出色，否则领导是不会主动褒奖你的，所以你要提起勇气去争取，先不论成功与否，至少能够给领导一种勇往直前的拼搏精神。然后要学会换位思考：如果你是领导，你能否接受这样的要求，倘若你自己都觉得这样的要求不能接受的话，那最好不要向你的领导提出。

二、向领导提出要求时，你应当控制好情绪，做到语气平和，面带微笑，委婉的提出你的要求，尽量多用征询的话。比如：“您看这样如何？”“如此可不可以？”等。

三、提要求时，一定要先确定你有十足的把握可以胜任你所要求的职位，能够承担起相对应的责任，且在要求达成后能够比原来干得更好，否则，不仅是你自己将处在很不利的境地，而且还会让上司很没面子。

四、如果你原来在领导的心中有一定的分量，而且是他所倚重的人才，你可以利用这点优势来提出合理要求。

小于在房地产公司做会计，因为做事认真，所以深得老板赏识，但是会计和他的专业不符，也非他兴趣，因此想换个环境，好发挥自己的专长。一天上午，他看老板一人在办公室看报，于是鼓起勇气，敲门走了进去。

老板见他进来，知道他肯定有事，在示意他坐下后，问道：“小于，有什么事吗？”小于微笑着看着老板说道：“经理，我有个小小的要求，不知您是否会答应。”“什么要求？说说看！”“我想换个环境，想做业务到外边跑跑。”老板听后面露难色：“可是你对业务并不熟，想做什么呢？”小于赶忙说道：“虽然业务不熟但是我可以慢慢来，如果您给我这个机会，我一定好好珍惜不会让您失望！”

老板听后，面色缓和很多，问道：“那你具体想做哪一块？”“您认为我去建材科合不合适?”小于看经理皱了一下眉，接着说道：“老板虽然我以前是做会计的，但是我有很多朋友长期在外做钢材和水泥生意，我通过他们也了解了很多关于建材方面的信息，我想我可以用最低的价格购进到质量最好的材料。”

老板听完看到小于坚定自信的眼神，想了想说：“那你先试试吧，我可是要见你最后的成绩的！”小于听了喜出望外，连忙说道：“谢谢老板给我这次机会，我一定会做出成绩让您满意！”最后，小于成功地调到了建材科，而因为他朋友的关系，工作成绩也是相当不错。

2年后，小于顺利登上了建材科销售部经理一职。小于巧妙的向老板提出了要求，也因为他自身的能力和自信，最终得到了老板的认同。我们在职场向领导提出要求时，也可以通过不同的技巧，找准时机勇敢得向领导提出来，从而达到自己的目的。