怎样拒绝领导-勤学培训网

拒绝别人，我们使用最多的词汇也许就是“不”。我不想这样做，我觉得这样做不对，您的安排我不能接受等等都是我们常用的。其实，最佳的拒绝别人的语言并不是否定字眼，甚至这样的否定字眼往往引起别人的反感。那么，怎样拒绝领导呢？

对于拒绝领导，这样的否定字眼更容易让领导感到不舒服从而不能接受你的拒绝，为此，我们建议你在拒绝别人，尤其是你的领导的时候，请不要使用太多的否定字眼。在公司的每一个人看来，王翰似乎比那些默默承受领导一切要求的人更得到领导的欣赏甚至可以说是“偏爱”，即使王翰经常拒绝领导的要求。其实，王翰自有他的秘密绝招。

当领导要交代给王翰工作，而在他看来自己根本无法完成的时候，王翰从不向其他同事一样。一句“尽量完成”就把所有的困难似乎给解决掉了。王翰当然也不会直接告诉领导“我觉得自己不能胜任”，那样太愚蠢。遇到类似的情况，王翰总是采用迂回曲折的办法，先是耐心的听完领导的工作安排，然后分析自己对这个任务的理解及其完成要求，当领导发现汪涵似乎并不能独立完成后走会指派其他的同事和他一起完成，这样拒绝就在悄无声息之间完成了。

有一次，王翰被领导告知晚上留下来一起接待一个客户，可是那天恰巧是王翰女朋友的生日。王翰知道不能直接告诉领导“我不能去”，于是就采用了点小策略。他在msn上给经理发信息：“经理，今天我已经被女朋友提前预约了，因为今天是她的生日。”“女朋友的生日可以改天再补过嘛，工作对年轻人来说还是应该放在第一位的。”经理给了这样的回复。“可是，您总不想您的员工是个失信于人的人吧，去年的这个时间我已经爽约一次了。比起女朋友，当然是工作更重要了，可是诚信似乎也是很重要的。”经理最后还是做出了让步。

王翰的晋升当然不是仅仅凭借这些有技巧的拒绝，更多的是他对工作的认真负责，经理常说：“一个人知道自己会干什么很简单，但是要知道自己不会干什么尤其是在干之前就能清楚了解往往是难能可贵的。”

王翰的拒绝领导可以说一种境界，他竟然没有一个否定字眼而是在半玩笑半认真之间就把事情搞定了，能做到这样的人，必定是一个深谙他人心理的人。在拒绝领导时不要使用太多否定字眼往往能让领导更容易接受。比如，当领导让你加班而你又不想时，不要说：“不，我不想加班。”你应该说：“我可不可以偶尔也给自己放个假呢，我现在真的很累。”这样的言语和口气也许领导更易接受。拒绝不是让领导生气，而是让他满足你的要求。可是，很多人采用直接的方式，用太多的否定字眼，结果也就只能成为别人汲取教训的典范。

李强是个自以为正直的人，做事从来不喜欢拐弯抹角，总是直来直去。即使拒绝别人，即使那个‘别人’就是他的领导，他也从来都是直接表达自己的意见。

有一次，部门会议上经理提出了今年的产品行销方案，李强直接告诉经理：“我觉得这个方案不会有什么成绩，因为它的难度太大了。”经理这于这样直接的拒绝当然也不会留什么情面，于是直接说道：“还没有实施，你怎么可以断言难度大呢？再说有一定的难度才有挑战性，大家也才能取得别人所不能取得的成绩嘛。”经理甚至直接点名让李强去完成具体的跟进，甚至没有给他表决的权利。结果可想而知，因为没有达到预想的效果，李强又被经理批了一顿。

可悲的是，李强并没有吸取教训。当他想要拒绝上司时，他还是会直接地说，对不起，这个任务我完不成。对不起，我觉得您的看法并不对。时间久了，经理知道了李强的毛病，于是从来不会征求他的意见，因为他也不想在众人面前丢脸。再后来，经理甚至直接忽略这个人。李强在离开公司的时候始终都没弄明白为什么经理很多时候都依照自己的建议改变了原来的安排或是观点，可是为什么还会找一个冠冕堂皇的理由把自己辞掉。如果李强不学会如何拒绝领导，恐怕永远都只能是这样的一个结果。拒绝别人，让别人接受你的观点或是看法，首先要做的就是不能因为你过激的语言而让对方产生反感，否定字眼无疑就是过激语言的典型代表。

如果你不知道怎样拒绝你的领导，那么不防首先从去掉你语言里的否定字眼开始，这样你在拒绝领导的片段里无疑有了一个好的开头。