拒绝领导的理由-勤学培训网

人与人之间总是需要相互谅解的，很多时候为自己的拒绝给出一个充分的理由，别人也就不会为难与你。相反，若你只是牵强附会恐怕很难让人信服。朋友之间如此，上司下属之间也是一样。那么，拒绝领导的理由有哪些呢？

所有的事情都依照领导的指令或者心愿往往会让一个下属失去自我，这在工作中绝对不是最正确的生存方式，我们需要有选择的拒绝领导。虽然这是必须的，但是要拒绝每天管理自己的上司，简单的说一句“不，我不愿意”恐怕也不是一件简单的事。为此，我们不妨在需要拒绝领导的时候，给出一个充分的理由。

张媛媛是个聪明的女孩，自从在这家公司工作以来，一向勤勤恳恳，脚踏实地，任劳任怨，不到半年的时间就得到了领导的信任。因为张媛媛的从不抱怨，每到公司业务繁忙的时候，经理总是会多给张媛媛分配一些任务，刚开始张媛媛也没有多想，甚至偶尔还觉得这是领导对自己的信任。可是，时间长了，张媛媛慢慢发现即使工作没有那么多的时候，经理也还是把很多任务交给自己，甚至其他的同事都有些无事可做。张媛媛这才明白领导对自己的“重用”竟然是这个样子。

痛定思痛，张媛媛觉得原因在于自己，是自己从来不懂得拒绝领导，一味的接受让领导觉得自己可以“超负荷”。找到原因以后，张媛媛决定改变自己。又是一次上司把两项工作先后交给了张媛媛，正在她又要不加思考的接受的时候，突然想起了自己要改变的决定。于是，当上司吩咐完第二份工作的时候，她主动说：“经理，您看我手头上现在有两份工作，一个是洽谈客户，一个是到广东参加一个产品促销活动，这两个工作都很重要，而且时间上也有些紧张。您觉得哪个先做比较好呢？”经理是聪明人，一听张媛媛的话就明白了她的意思。于是他思考了一下，就对张媛媛说：“既然是这样，那你安心的去广东参加活动吧，洽谈客户的事我会交给其他同事办的。”“恩，好的，那谢谢经理。我先出去了。”张媛媛说着就退出了办公室。

张媛媛就这样成功的拒绝了领导，而且是以一个相当充分的理由。带着满心的兴奋，张媛媛计划着自己的广东之行，她知道自己这次终于不用再来去匆匆，搞得自己疲惫不堪了。像张媛媛这样总是任劳任怨的下属可以说是大有人在，他们总是自以为领导能看到自己的尽心尽力，从而对自己比较欣赏。其实，这是一种错误的职场价值观念。不用说是你的任劳任怨，尽心尽力，即使是你的成绩贡献领导也不一定会看在眼里，不管是有意还是无意，我们需要做的就是在工作量实在超出负荷的时候勇敢决绝领导，在作出功绩的时候适时表露功绩。学会拒绝领导是必须的，但是一定要给领导一个充分的理由，如果你的理由太过牵强，只能让领导觉得你偷奸耍滑，这样领导自然也很难重用你。

余威觉得自己可以说是一个老职场人了，自从毕业后在社会上跌打滚爬的这几年，他真正见识了这个社会，也全新认识了这个社会。看着自己都快到三十而立的阶段了可还是一事无成，有时候真的很恼火，可是余威还是在自己那份拿着微薄工资的工作上“不舍”离开。

余威的这份工作算是干的时间最长的一份了，到现在已经快一年了。对于每天的工作早已没有了任何的新鲜感，余威知道这是必然，因此也不强求。可是这天，经理竟然让余威加班赶一份协议。在余威看来这份协议根本不必急着赶出来，于是他就想找个借口给推了。“经理，您看我这里还有些事情没做完，这份协议您还是交给别人吧。”余威对经理说道。“其他人也都忙着呢，这才给你的嘛。你就加一下班。”经理说道。余威一点都不想加班，因为觉得自己这点可怜的工资根本不应该占用他八小时以外的时间，于是就又说道：“经理，工作了一天我实在有些累了，要不我明天再把它做出来，我看它也不是急需的。”经理这次却发脾气了，声音提高了一倍说道：“你这是什么话？我说急要你却说不急，咱们公司到底谁说了算呢。再说，工作一天就干那么点活，你还多累啊？”余威心说，不累你怎么不干呢。可是他也只是想想。“明天一早我就要这份协议。”领导扔下一句话就走了。余威觉得心里真是憋屈啊，可是他还是选择了加班把协议赶出来。

余威不想加班，于是拒绝领导，可是他的理由“干了一天实在有些累了”确实有些牵强，在中国虽然早已提倡八小时工作制，但是所有工作者的亲身体会却是加班加点是家常便饭。以这样的理由拒绝领导当然结果不会又任何改变了。任何人都有必须接受别人拒绝的时候，领导也不例外，只要你为你的拒绝给出充分的理由。

拒绝别人绝对称得上是一门艺术，因为真正会拒绝别人的人总是让别人接受了原本不想接受的事情，而且是心甘情愿的。其实，这门艺术也并非太难，只要你给出充分的理由。