说服别人语言技巧有哪些呢？在说服他人的过程中，在适当的时候，表达出对对方的赞赏，可以让谈话过程顺利很多。其实赞赏对方，就是对他的成就和优点表示认可。当对方的行为或者观点受到你的称赞时，他的内心就会非常兴奋，进而将你看作可以理解他、懂他的人，因为你的赞赏对对方起到了很大的激励作用，让对方感受到了他的价值，让他产生一种原来他的观点也不是一无是处的感觉。这就是满足了对方渴望实现的某种需求，因此对方会非常感激你，之后他会将这份感激之情转化为信任，开始对你无所不谈。
但是，有时候很多人会觉得，如果他们对自己身边的人，比如亲朋好友、同事等表示出赞赏之后，对方就会完全松懈下来，在已经得到的赞赏面前打转，停步，而他们觉得人们应该以积极昂扬的态度对待自己的人生，必须做到“活到老，学到老”，不停地找出自己的缺陷，然后完善它。
在现实生活中，人们往往不习惯赞美对方。比如，老公打算拖地，老婆便会说“你还知道打扫房间啊”；孩子在考试中一门考了90分，而其余的全是满分，这时，家长就会问“为什么这门只考了90分”。
很多心理学家通过研究得出结论：“消极”回应所起到的效果往往会很差，甚至会起到反面作用。结果很大一部分人都不再为了得到别人的称赞而努力，反而变得自暴自弃，感觉自己能力严重不足，无论怎么做都做不好，很可能就会选择放弃。只有很少一部分人或许可以在这样的“消极”激励下，顶住压力取得很高的成就，但最后可以在成功中得到成就感和享受感的人几乎没有。
我们只有懂得表达对别人的赞扬，才能得到别人的友好和信任，从而让对方接受我们的观点和想法。而普遍被人们广泛使用的赞扬方法就是直接表达出你对对方的赞赏。利用这种非常直接的方式告诉对方你对他们所表现出的言谈举止、行为习惯表示赞同和认可。世界著名的文学家爱默生曾经这样表述：“我们平时在生活中所遇到的人，都可以算作是我们的老师，因为我们或多或少都可以从对方的身上学到一些我们不知道的东西。我们应该时时刻刻为我们所热爱的生活留下各种各样的赞美，让我们的生活变得更加温馨，而这小小的一点赞美却可以点亮友谊的火炬，让友情不停地传递下去。”
很多心理学家都做过类似这样的实验：他们从一个班级众多学生当中，挑出一个气质和学习成绩等各方面都平淡无奇，而且十分自卑、没有人喜欢的女学生，专门让一些同学换一种对待她的方式，对她表示赞赏和关心。于是，开始有同学不断地对她表示关心，对她嘘寒问暖，并找出她的诸多优点说给她听；还有同学主动向她献殷勤，给她买好吃的，并在放学后送她回家；在她生日的时候有很多同学为她庆祝，送她礼物。同学们都去赞扬她的优点，并一致认为她既漂亮又聪明。结果，一年过后，这位原本各方面都极其平庸的女同学变得极为出色——她变得非常活泼自信，乐于助人，而学习成绩也名列前茅，仪表也变得更加漂亮了。
激励的作用真的很强大。通过它我们可以让他人更加信任自己，接受你的观点和看法。但在日常生活和工作中，我们往往会忘记这种可以让人对你产生亲切感，有利于满足你需求的方法——赞赏他人。
俗话说：“甜言蜜语三冬暖，恶语伤人六月寒。”我们在说服他人帮助我们做某件事情的时候，往往会忽略对别人的赞美，在别人做得不好的时候，总是施以抱怨和责备。事实上，没有人喜欢被责备，人们都喜欢被称赞。在人们满足了温饱之后，最迫切的需求就是希望可以得到更多的尊重和认可。
从心理接受度来说，任何人都不喜欢受到他人指责。因指责而引起的愤懑，往往会让人们的情绪变得极为低落，并且对接下来的错误改正起不到多大的作用。而只要每个人都可以真诚地去赞美别人，那么在我们的生活当中，就会充满尊重感和重视感。这样我们说服他人时，就会变得简单很多。
在我们的工作中也是如此，我们要真诚地赞美他人，不要因为一些小事就和同事斤斤计较，你赞美他，他才会赞美你，这样你的工作才能顺利地进行下去。在赞美他人的时候，不要因为对方的优点很少就不愿意说下去，哪怕对方的优点少得可怜，几乎找不到，那也要赞美他所拥有的那一点一滴的优点。人们在被称赞的时候，心中就会自动出现一种“自我塑造”，会不由自主地将自己塑造成拥有某些优点的人。并且，这种自我塑造还有很强的激励作用，会让自己坚持向好的方向不断进步，最后真正地产生别人所说的那种优点。
在说服别人的过程中，我们要努力去夸奖对方，虽然这是一件微不足道的小事，但是却可以增进你与对方的交流，加深你们之间的关系，让对方更加信任你。因此，在说服别人时，一定要记得赞美对方。生活处处充满着美好，因此，我们一定要经常去赞美自己周围的人。因为这代表着你对他人的肯定，同时也是对自己的肯定。建立起良好的关系，便有利于你说服工作的开展，增加你说服他人成功的可能性。
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