在某一好职位出现空缺、自己又有能力和希望胜任时，就不要再保持沉默，等待机会降临是不合时宜的方式。做为现代人，要会学积极争取、主动出击，用自己的实力和能力来赢得机会。那么，如何让领导提拔呢？
现代社会是一个充满竞争的社会，没有竞争的勇气就没有成功的喜悦，过份地内向和谦让只会将你晋升和成功的路堵死。如果你自信是一个好的职员，那么，你就有责任以自己的工作成就、技能、才干和潜力来吸引上级，大胆地向其表现自己，让其对自己有充分的认识。不过，作为下级，向上级提出职位请求时，必要的方式是一定要讲究的，不能横冲直撞，鲁莽行事，这样只能事得其反。不要忘了，宜明则明，宜暗则暗，宜迂则迂，具体做法就要根据上级的性格特点来灵活运用。
懂得表现自己
如果你尝到了“埋头苦干、却不得志”的苦头的话，那么，就说明你表现自己的能力太差了。在上级面前，不要羞于表现自己。恰当的表现，是上级认识、赏识你的“导火索”。世界上，千里马长有，伯乐却不多见。靠别人来发现你，是被动的、机率不高的。变被动为主动、变等待为争取，你有必要学会正确地、积极地将自己的才能、德行在恰当的场合以恰当的方式表现给上级。
恰当地表现自己
如果你确认自己一直被大材小用，活得委委屈屈，那就要想一想，是不是上级根本就不了解你的工作能力，所以一直没有提拨重用你。这样，你用不着埋怨谁，问题的所在是你没有在上级面前好好地表现自己。这时，不妨试试以下几种方法：1．羞于向上司提出自己想升职的要求，苦苦等待往往是没有机会的，暗示有时也会表达不明白，甚至让上级产生误解，从而让你失去一次又一次高升的机会。2．自己的能力在上级面前施展出来，比如说你口齿怜俐、具有领导才能、思维缜密、计划周全等等。3．时而带给上司一些新的资料与消息，如：市场情况、生意上的传闻、公司未来的动向等等，让他知道你存在的重要。4．若要上级喜欢你，欣赏你，别忘了很重要的一条：知道上级的好恶和对工作的要求，如能投其所好，得到他的赏识就不难了。
巧妙地与上级接触
与上级接触，正是你借机吸引他的一种良机，比如说你的口语表达能力强，在谈话时就要突出语言的逻辑性，流畅性和风趣性。如果你的专业能力强，当上级问到你的专业学习情况时就要详细一点说明，你也可以主动介绍，或者谈一些与你的专业相关的东西。如要你想让上级欣赏你的多才多艺，那么当上级问到你的兴趣爱好时就要趁机发挥，主动介绍。如果上级本人也是一个爱好广泛的人，那么，你可以装做不懂拜师学艺，这样，上级一定会高兴，这是一种很好的讨好、靠近上级的方法。另外，你还可以表现自己的忠诚与服从，除了在交谈上力求热情、亲切、谦虚之外，最常用的方式是采取附合的策略，但你要尽量讲出你之所以附合的原因。上司最喜欢你能给他的意见和观点找出新的论据，这样既可以表现你的才智，又能为上司脸上贴金。
除此之外，你还要懂得与上级接触的几项原则：1．如果与上级接触的时机不多，那么，就力求每次接触都有价值，让上级难忘。2．你必须弄清你的上级所喜欢的交流方式，比如交谈、吃饭等，这样才能好好利用每一次接触机会。3．选择好重要主题并做充分的准备，这会加重接触的份量。4．尽量克服我们在沟通上的缺点，比如说表达意见时过于冗长，这样会占用上级过多的时间，造成对方的不耐烦。
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