职场中，与领导交谈是每个职场人的必修课程。不管是汇报工作还是给领导提建议。那么下面和小编来看看这篇跟领导说话的技巧的文章，一定会有收获的。
一、你主动和领导谈心和问候
身为下属，积极主动地与领导沟通，会逐渐消除彼此之间可能存在的隔阂，才能与上级保持正常、和谐的关系。
工作中必须要有谈心和问候，这样不仅可以消除对领导的恐惧感，还可以让自己的人际关系更好，工作更顺利。
二、领导讲话要表示认同和受教
领导讲话时，你在听讲的过程中要随时显露出感动和认同的表情，遇到不懂的问题时，也可以重复领导的话，请求领导给予更详细的解释。一开始可能你会觉得别扭，但几次之后，你自然会适应的。
三、插话时应注意时机
当领导讲话时，下属最好先听一听，等到他都讲完了，这时才可以插话。这样的话，领导就会觉得你是个善于倾听，善于接话的好下属。
当领导说话时，要及时做出反应、附和，这样既能让他知道你在听他讲话，又让他觉得你在尊重他。
四、注重字里行间的语言修为
谈到口才修养，必须提到口德，因为这是口才的灵魂。在说话时，有些话应该尽量避免说，特别是关于生理特征的话，以免给领导留下坏印象。切记，一个注重语言修为的人，很容易被领导者所接纳。
五、语调温和，用词得体得体
当和领导讲话时，一定要注意保持温和的语调，这样才能表现出内心的真诚和尊重。
尤其是要使领导心里清楚，我们所做的一切都是出于做得好的动机，是真正地为领导着想，而不是对领导本身有什么不好的看法。
即使你对领导有不好的看法，也一定要委婉地表达出来，千万不要过于直率，否则会伤了和气。
六、保持独立人格，不低声下气
和领导谈话，决不能“低声下气”，绝大多数有见识的领导，都是不会重视那种一味地奉承、随声附和的人的。以保持独立人格为前提，要有不卑不亢的态度。
在职场中，每个人都会有自己的位置，我们应该找到自己的位置。懂得什么是应该说的，把握好适度的原则。
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