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比较好的说服技巧
实用的说服技巧有这些：一是尽量做到一开始就让对方说“是”;二是说服要看准对象、时机;三是说服要多商量、多沟通，切忌指手画脚;四是将心比心，通过换位思考来说服。
1、尽量做到一开始就让对方说“是”。“好的开始是成功的一半”，要想说服他人，开始工作也极为重要，我们要想方设法地使对方在一开始就说“是”。
这是因为，在说服的开始，对方就产生否定心理的话，那就容易形成先入为主的障碍，而且，他的人格和尊严也都会不由自主地要求他将“不”字坚持到底，这时，再想说服难度就非常大了。
所以，说服一开始就要使对方采取肯定的态度。
2、说服要看准对象、时机。同样一句话，如果是看准对象，找准时机，那么，说服的效果是好的。
在说服别人的时候，先要看准对象，如果本身是一个无理之人，或者顽固不化，那非不得已，就不要白费唇舌了;同样的道理，假如时机不对，说服的就会事倍功半，即使你说的天花乱坠，也很难有好的效果。
3、说服要多商量、多沟通，切忌指手画脚。说服他人时，一味指手画脚，只管表达自己的观点，不考虑对方的感受，以至于让对方面子不好看、下不来台，那不仅无法说服，还容易得罪人，哪怕你说的是正确的。
说服要多商量、多沟通，你的话术应该是从解决问题的角度出发，应该以实用性为主，通俗点讲，就是少摆一点架子，少放一点空炮，多说些实在的东西。
4、将心比心，通过换位思考来说服。要想使说服达到好的效果，就要使双方达成共识，这就要求我们在说服时将心比心。
通过换位思考，先真正了解和体验别人心理，然后再调整说服的方式，尽量站在对方的角度、以帮助对方解决问题的方式来说服对方，如此，自然容易被对方所接受。
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如何巧妙的说服别人
1、调节气氛，已退为进。在说服别人时，你首先应该想方设法调节谈话的气氛。如果你用和颜悦色的提问方式代替命令，并给人以维护自尊和荣誉的机会，气氛就是友好而和谐的，说服也就容易成功。
2、争取同情，以柔克刚。渴望同情是人的天性，如果你想说服比你强大的对手时，不妨采用这种争取同情的技巧，从而以柔克刚，达到目的。
3、善意威胁，以刚克刚。很多人都知道用威胁的方法可以增进说服力，用善意的威胁使对方产生恐惧，从而达到说明目的的效果。
4、消除防范，以情感化。一般来说，在你和对方较量是，彼此都会产生防范的心里。这个时候，想要说服对方，就要先消除对方的防范心里。
5、投其所好，以心换心。站在他人的立场上分析问题，能给人一种为他着想的感觉，常常具有极强的说服力。知己知彼才能从对方的立场上考虑问题。
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提高说服力的技巧
1、阅读
你不需要成为高管才能具有说服力。想要在工作中取得成果在很大程度上取决于你获得他人支持和说服他人接受你的思维方式的能力。
事实上，无论是在工作场所还是生活中，说服力都是一项必备技能，而你可以通过阅读类似《沟通与说服必读12篇》一类的书籍或参加培训课程来获得它。
2、体谅他人、多倾听他人意见
有说服力并不意味着你必须是独裁者。体贴他人和倾听他人的想法意味着试图了解其他人的想法。
反过来，这会让他们喜欢你，并与你建立更多的联系。唯有如此，他们才将更有可能考虑你的想法，而不是在你们之间筑起一道防御墙。
3、支持他人
不要只是听别人所说的话，你还要学会支持并像他人曾给你机会一样给予他人机会。验证他人的想法，给予应有的信任，与他人分享成功，并推荐他人担任职位。这样，他们才更有可能全力支持你的某些想法。
不要只关注自己的目标，也腾出时间考虑他人的目标。
