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上海优路教育薪税管理师培训

通过CCPA“薪税师”的学习和培训，让薪酬、税务等相关从业人员和管理人员能够更全面的提升在新监管和政策环境下的业务综合能力，更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策，并未雨绸缪地做好企业战略及薪酬管理工作。

新政出台市场需求，薪税师应运而生

2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收。
2019年1月1日起，2018版《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施。
市场急需既掌握人资管理及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。

上海优路教育《薪税管理师》招生简章

初级班

课程内容：职业理论知识，初级实操演练。配套资料：基础必备讲义、实操演练指南。专属服务：1.专享学习资料;2.学习进度督导及快速答疑;3.全程报考指导服务。

中级班

课程内容：职业理论知识、中级实操演练。配套资料：基础必备讲义、实操演练指南。专属服务：1.专享学习资料;2.学习进度督导及快速答疑;3.全程报考指导服务。

高级班

课程内容：职业理论知识、高级综合能力、高峰论坛。配套资料：基础必备讲义、综合能力讲义。专属服务：1.专享学习资料;2.学习进度督导及独立答疑;3.全程报考指导服务。

薪税师：当代HR必备新姿势

“薪税管理师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。因此，为更好地帮助广大企事业单位管理者、人力资源从业人员、财税从业人员，人力资源服务企业、会计师事务所、税务师事务所从业人员理解政策、用好政策，并未雨绸缪地做好企业战略及薪税保工作，中国商业会计学会财税分会组织薪税管理师职业技能等级认证考试(初级、中级、高级)。寻找到新政下的发展之路；从事薪税保业务的品牌确保；薪税保知识体系完善的超速路径；从人力资源从业者向复合型人才发展的重要捷径；从财税从业者向高级管理人员发展的蹊径。

《薪税管理师》教学优势，用实力解决难题

薪税师职业发展前景

薪税师是原人力资源从业人员及财税从业员向复合型、管理型、国际型人才升级转变的有效途径，也是培养跨界人力资源从业人员及财税管理人员的有效路径。未来单一的人力资源从业者及财税从业者已经很难适应时代需要。在未来企业管理中，将出现一个“灰度”岗位，跨财税部门、人力资源部门、战略规划三大部门的一个薪税管理岗位。而对于第三方服务机构如人力资源服务机构、涉税服务机构的从业人员也需要具备完整的薪税服务知识体系。未来，只懂得传统的人力资源管理六大模块的HR，无论你学得多好，精通，只能勉强算合格，面对“薪税师”的“降维打击”是毫无招架之力的，“薪税师”完胜“人力资源管理师”，实际上是时代的选择，“薪税师”是新时代HR的必备技能。

优路教育教学服务，提升教学质量

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通过手机跟踪管理学员学习进度，提供学习指导、政策分析、考试节点提醒等专属服务。
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哪些人需要学习薪税师

人力资源服务机构从业人员；企事业单位管理人员；企业人力资源、财务(税务)管理人员；会计师事务所、税务师事务所从业人员；其他薪酬、税务相关岗位从业人员；国际上很多国家的社会防护资金筹集手段是通过征税，而非费，因此，在专业管理岗位职责中本身就包含薪税师的专项工作需求。而随着国内近年来新个税法的实施，人力资源管理、财税管理等工作产生了颠覆性变革，同时催生了既要懂人力资本运营又得懂财税政策及操作实务的新职业——“薪税师”。一时间，薪税师职业资格认定培训热潮掀起，受到很多人的追捧。据悉，他们有望成为年入百万元的“薪一代”。所谓“薪税师”，除了是集人力资源管理师和税务师双重身份于一身的企业重要职位。

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优路教育介绍

Excellent road Education

优路教育拥有一支思想创新，锐意进取的团队，教学经验丰富，针对性强，教师团队教学扎实过硬，教风明快活泼，教学效果有目共睹。学校领导班子严格管理，狠抓教学质量，教书育人。教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦。优路教育是一个正从年轻走向成熟的学校，充满了生机和活力，让我们共同迎接挑战，超越自我，共创辉煌的明天！

上海薪税师周末班

——提供实操性课程

课程背景

随着税制改革的不断深入，越来越多的企业和个人对税务法规和制度的理解和应用水平提出了更高的要求。上海薪税师周末班针对此情况，推出了实操性强且适合工作人群的薪税师周末班。

课程特色

1.强调实操性：线下授课中覆盖多种会计带数手算案例，帮助学员深入理解税务制度。

2.知识点详尽：讲解内容涉及涉税领域全面，包括工资薪金所得税、税务申报流程、个人所得税等知识点。

3.在线学习支持：提供录播课程，供学员回顾课堂内容。

课程目标

1.深入学习税务法规和制度，并了解实际业务操作。

2.提高个人的适应能力和独立解决问题的能力。

3.为工作上的升迁和薪资提升打好基础。