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北京薪税师培训中心

课程价格:
询价
授课方式:
面授
上课时段:
白天班 晚班 周末班 周六班 周日班 全日制 寒暑假 灵活安排
上课校区:
招生对象:
基础事务性人员
课程目标:
掌握人力资本精算和薪税筹划两项专业技能,让组织效益提升。
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2092人看过 收藏 更新时间 :2024-04-27 09:19:31
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北京优路教育薪税师培训班


薪税师的学习既符合当下企业发展形势的要求,又符合我国对未来管理类职业发展规划的趋势,还迎合了企业管理者的期望,短短几个时间成为网红学习,并非没有道理。如果你发现身边的伙伴有人在报考薪税师,你需要额外地关注这个项目;如果你身边好多人已经在学习薪税师,说明你已经比他们慢了半拍,需要加紧了。


行业发展迎全新机遇,亟待宏观战略转型
  • 薪税管理师 +
    全新机遇

    薪税师作为时代的产物,在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用,市场中对《薪税管理师》的需求量也将越来越大。

  • 中级 +
    转型升级

    新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。

  • 技能提升 +
    技能提升

    企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。


北京优路教育《薪税管理师》招生简章
1
初级班

课程内容:职业理论知识,初级实操演练。 配套资料:基础必备讲义、实操演练指南。 专属服务:1.专享学习资料;2.学习进度督导及快速答疑;3.全程报考指导服务。

2
中级班

课程内容:职业理论知识、中级实操演练。 配套资料:基础必备讲义、实操演练指南。 专属服务:1.专享学习资料;2.学习进度督导及快速答疑;3.全程报考指导服务。

3
高级班

课程内容:职业理论知识、高级综合能力、高峰论坛。 配套资料:基础必备讲义、综合能力讲义。 专属服务:1.专享学习资料;2.学习进度督导及独立答疑;3.全程报考指导服务。

 

为什么要考薪税师
 
税务改革,社保征收改革,薪酬结构,用工模式发生变化,这对人力从业人员提出了更高的要求,这就说明,本身税务工作是财务部门的传统工作,薪酬管理工作是人力资源部分的传统业务,两方面的工作你都需要掌握,才能更好的开展工作。当然,对薪酬,税务两方面都熟悉掌握对个人的竞争力打造有很好的帮助。薪税师作为一个市场急需的行业,正在申报新职业阶段,因此,目前市场上参与相关等级认证培训的学员,主要还是来自各大中型企业的人力资源和财务从业人员。

《薪税管理师》教学优势,用实力解决难题
  • 核心资料
    核心资料
    高清视频,精细化讲解,轻松入门;核心资料免费学。
  • 实力师资
    实力师资
    聘请业内核心师资团队实力教学,拒绝小白式教学。
  • 深度教学
    深度教学
    结合历年高频考点,进行针对性教学,不做无用功。
  • 考前点睛
    考前点睛
    汇总历年考点,分析当下考试方向,临考预测考点。

薪税师前景
 
国家税法的修正正在与国际接轨,薪税师早在英国和日本等发达国家成为职业技能岗,当下引进中国,第一批吃螃蟹的人想必机遇更大时代需要,趋势必然,与趋势为伍是正确的选择。CCPA课程在英美等国家一般作为ACCA及职业会计师、资深财务总监等人士的后续教育课程。CCPA能力课程引入中国,并在原体系基础上加入了中国税法、中外税法比较、中外会计准则比较及中国实践等课程,使中国学员学成后不但具有国际水准,也能在中国落地生根。薪税师一个全新的职业,一个未来发展前景广阔的职业,一个令人羡慕的职业,一个含金量超高的职业,进入这个行业需要你有过硬的专业知识,获取相关的职业资格,才能绽放光彩。

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  • 手机APP智能学习
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    海量题库,配套“文字+音频+视频”解析,手机APP随时随地提供给你畅享学习。

  • 一对一班主任
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    备考管家,制定精细复习计划,实时监督学习进度,提供就业咨询和教辅领取通知服务。

  • 专职教研答疑
    专职教研答疑

    电话、微信、QQ24小时在线答疑;专职教研老师量身定制学习计划;相关知识疑难解惑。

  • 360°专属服务
    360°专属服务

    通过手机跟踪管理学员学习进度,提供学习指导、政策分析、考试节点提醒等专属服务。


薪税师报考条件
 
1.初级薪税管理师 ①高等院校在校生②累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上
2.中级薪税管理师 ①取得专科学历满3年,并从事本职业或相关职业满2年②取得本科及以上学历满2年,并从事本职业或相关职业满1年
3.高级薪税管理师 ①取得本科及以上学历满4年,并从事本职业或相关职业满2年,且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位②取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者,可免考理论考试,只参加论文考试即可。

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优路教育简介
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优路教育自成立以来,不断强化自有师资队伍建设,打造精致课程和教辅产品,自主研发各种智慧学习平台(应用)助力高效学习,深化属地教学管理和 1V1 个性化服务,整合社会资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、 职业指导等在内的个性化 服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。

 

北京薪税师培训中心——提升薪税师技能的首选

作为中国薪税行业的权威培训机构,北京薪税师培训中心致力于为薪资管理人员提供高质量的技能培训和专业认证服务,全方位提升薪税师们的职业素养和实践能力。

课程特色

1. 实战演练:课程以实际业务操作为导向,通过案例分析、应用训练等多种形式,让学员快速掌握实战技能。

2. 专业认证:学员完成课程后可取得薪资管理师认证资格,提升职业信誉和竞争力。

3. 知识更新:课程持续更新,紧贴最新政策和实践,让学员掌握最新、最全面的薪酬管理知识。

课程目标

1. 掌握薪酬管理基本原理和流程,能够独立完成薪酬开支核算、税务申报和个税优化。

2. 熟悉各类薪酬福利政策和社保制度,了解最新政策走向和税务优惠政策。

3. 具备人力资源管理和劳动法律知识,能够合理运用薪资管理工具和应用软件。

学习对象

1. 薪酬管理从业人员和财务工作者;

2. 企业行政管理人员和HR从业人员;

3. 有志于从事薪酬管理职业的学生和应届毕业生。

课程内容

1. 薪酬管理基础课程:包括个税计算和申报、社保缴费和报销、工资核算和社保福利政策等。

2. 薪资管理实战课程:包括薪酬管理软件操作、薪酬制度设计与实施、薪资管理优化与税务筹划等。

3. 人力资源管理课程:包括用人成本控制和薪资预算分析、员工考核管理和劳动法律风险识别与应对等。

学习时长和收费范围

学习时间灵活、收费多样化,可根据学员需求提供定制化服务。

学习收获

学员学习结束后将获得课程毕业证书以及薪资管理师职业资格证书,可以更好地在职场中脱颖而出,提高薪资管理能力和综合素质。

结语

以上信息仅供参考,因时而异,如学员需了解更详细信息,欢迎联系在线客服进行咨询,预约免费体验课,了解更多信息。我们将为您提供最专业、最全面、最实用的薪酬管理培训服务。

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优路教育

5.0分
认证 7 年

成立:2005年

培训项目:一建培训、二建培训、造价师培训、一级消防培训、BIM培训、安全工程师培训、执业药师培训、医学考博培训、监理工程师培训、教师资格证培训、中级经济师培训、执业医师培训

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    北京优路教育海淀校区

    北京市海淀区中关村南大街甲27号

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    天津市滨海新区塘沽解放路969号

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    石家庄市长安区广安大街16号

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    邯郸市丛台区人民东路208号

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    保定市竞秀区朝阳南街358号

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    唐山优路教育路南校区

    唐山市路南区新华西道2号

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    秦皇岛市海港区河北大街146号

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    张家口市桥东区胜利中路2号

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