关于人力资源管理你是否有这些问题?
人力资源管理师到底值不值得考?
人力资源管理师考试很难吗?
人力资源管理师证书的含金量高吗?
人力资源管理师证如今怎么越来越热门?
人力资源管理师证用处大不大?
贵阳华商人力资源管理培训课程内容
人力资源管理课程体系改革之入门级HR就业训练营 | |
1. 对自身未来职业规划有清晰的目标;熟知人力资源管理内涵、发展历史、现状以及未来趋势; | |
2.能够独立完成企业招聘工作,具体包括: 企业岗位工作说明书的制作;配合各级管理人员确定企业招聘需求,并完成招聘需求分析;结合企业实际情况制定具体的面试方案,确定面试测评方式,并制作面试评分表; 熟悉各类招聘渠道,并可根据企业岗位情况选择合适的招聘渠道开展工作,提高招聘效率;根据企业实际情况设计招聘宣传方案,形成具体文案,并进行发布;独立进行简历筛选,并对简历真实性进行初步判断; 通过电话、微信等方式完成应聘者的面试邀约,提高面试到访率;掌握各类面试技巧,对参加面试的应聘者进行初步面试,并给出相对准确的评价,便于后续录用决策;员工录用通知及录用前准备工作; 员工入职后工作情况跟踪,进行简单的员工交流沟通,最大可能提高入职人员留存率。 | |
3.能够独立开展部分企业培训工作,具体包括:配合协助各级管理人员进行企业培训需求的挖掘;熟悉企业培训流程、培训方式、操作要点;协调企业各类资源,保障培训过程的顺利实施;拥有一定的培训功底,掌握基本培训技巧(如语言组织、语气语调、肢体动作、案例准备、调动气氛),可以独立承担企业通用类入职培训和部分团队培训课程。熟悉培训效果评估方法,制作培训效果评估表,配合各级管理人员完成培训效果评估。 | |
4.熟悉相关劳动法律法规,合理规避企业劳动争议风险,具体为: 员工入职手续办理及合同签订、续签;熟悉员工辞退过程中的法律风险,掌握基本的风险规避技巧;熟悉员工劳动合同内容变更中的法律风险,掌握基本的风险规避技巧; 熟悉基本的劳动争议处理流程,可以协助各级管理人员处理企业劳动争议。 | |
5.对人力资源规划、绩效管理、薪酬管理等模块有基本认识,能够协助各级管理人员处理以上模块的工作。熟悉各类办公软件的使用以及企业日常行政工作,能够进行日常行政工作的处理。拥有HR所需的基础职业素养,能够站在企业和员工两方面思考问题,拥有基础的管理思维,最大化保障企业利益。 |
人才稀缺,行业缺口大。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门。人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作,而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置,作为工作的重中之重。而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺。据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业学习的HR人才,已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中,人力资源专业也位居其中,可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。考取人力资源管理师,成为稀缺人才中的一员,快速提升自己“身价”!
特色服务体系,多方位助力考生
华商教育的保障体系
此阶段所有师资均为双师型教师,既拥有丰富的理论知识,又拥有非常强大的实际工作能力以及丰富的工作实践经验
签订“就业保障协议”,我校会按协议规定一年内不限次推荐就业机会,均为所学专业对口就业岗位,帮助学员顺利就业
我校会设置职业督导师,学员在就业后遇到问题均可向督导师进行咨询,及时帮助学员解决问题。帮助学员成功转型
课程背景
贵阳人力资源管理师三级培训旨在为学员提供系统、全面的人力资源管理知识,培养具备人力资源专业能力和实践技能的高素质人才,为其职业发展提供有力支撑。
课程特色
1.针对行业需求量身定制的课程体系;
2.融合理论与实践,强调实操性;
3.采用互动式授课模式,提高学习效果;
4.课程内容全面涵盖人力资源管理各方面知识。
课程目标
1.全面了解人力资源管理的基本概念、原理和管理方法;
2.掌握人力资源管理的运作流程、制度设计与实施方法;
3.提升人力资源从业者的职业素养、沟通技巧和管理能力。
学习对象
1.对人力资源管理感兴趣的专业人士;
2.企业人力资源管理人员;
3.人力资源从业初入者。
课程内容
1.人力资源管理基本概念和原理;
2.招聘培训组织管理;
3.薪酬福利管理;
4.员工关系管理;
5.绩效评估和奖惩管理;
6.员工资料档案管理;
7.人力资源管理信息系统。
学习时长
该课程共计72个学时,可根据学员自身情况进行分期学习。
收费范围
收费标准根据不同的培训机构、学习时间长度和课程设置等各方面因素而异,建议具体到校咨询了解。
学习收获
1.全面掌握人力资源管理的知识体系;
2.深入了解行业最新趋势与管理模式;
3.提升职业能力,助力职业发展。
结语
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课,大家可以通过以上信息了解贵阳人力资源管理师三级培训的相关情况。希望对大家有所帮助。
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