包括人力资源规划组织管理、人力资源管理制度建设、工作设计与分析。
广州暨达人力资源课程
包括人力资源规划组织管理、人力资源管理制度建设、工作设计与分析。
内容包括员工招募、招聘选拔、招聘的评估、还有员工入职与离职管理。
内容包括培训需求分析、培训计划、培训组织实施、员工职业生涯规划。
内容包括三部分,分别是绩效计划和绩效评估实施,以及绩效反馈与申述。
构建全面的薪酬体系,薪酬激励模式的选择与设计,评估绩效和提供反馈。
内容包括三部分,员工关系管理、集体协商与集体合同管理、工伤保险。
人力资源发展趋势
对于一个企业或组住来说,不同岗位人员在不同的企业发展阶段,其对企业战略实现的贡献系数是不一样的。这要求我们人力资源从业者能够有效的把不同岗位的不同贡献系数有效的区分和评估开来。也就是把人力资本和人力资源区分开来。人力资本将成为企业较宝贵的核心竞争要素的组成部分。是对企业战略实现贡献价值较大的职族。是实现企业战略的关键载体。也是我国较稀有的人才。这个职族在企业中一般应包括:职业经理人、核心部门的管理者、技术创新者。
你可能关心的问题
多重实力,值得学员信赖
人力资源介绍
人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。如果从现实的应用形态来看,则包括体质、智力、知识和技能四个方面。具有劳动能力的人,不是泛指一切具有一定的脑力和体力的人,而是指能独立参加社会劳动、推动整个经济和社会发展的人。所以,人力资源既包括劳动年龄内具有劳动能力的人口,也包括劳动年龄外参加社会劳动的人口。
一起来了解广州暨达
广州暨达培训机构办学多年,具丰富的教学辅导经验,依靠华南师范大学、暨南大学等合作院校,拥有一批优异的教师队伍,具有完善的教学服务体系。机构自成立以来,先后被评为广东省先进民办机构、广东省职业与成人教育先进单位、广东省自学考试先进集体。同时也是广东省教育协会会员单位、广东省民办教育协会会员单位、广东省自学考试研究会会员理事单位、广州市民办教育协会理事单位。
课程背景
随着国家经济的不断发展,人力资源管理逐渐成为了企业发展的关键,越来越多的人开始关注人力资源证的学习。广州人力资源证培训是为了满足这种需求而设立的。
课程特色
①全面:该培训将从人力资源的各个方面着手,旨在让学员全面提升职场竞争力。
②实践性强:除了理论知识的讲授,还将注重实际操作,帮助学员更好地融入实际工作环境。
③个性化学习:针对各行各业的人力资源需求不同,该培训将提供针对性较强的个性化学习方案。
课程目标
①系统掌握人力资源管理的理论知识。
②了解人才招聘、人事管理、绩效考核等具体操作。
③了解新时代下人力资源工作的前沿知识和趋势。
④助力学员提升职场竞争力,拓展职业发展空间。
学习对象
该培训适合以下人员:
①企事业单位的人力资源部门工作人员。
②从事人事管理、人才招聘、绩效考核等相关工作的人员。
③有意向在人力资源方面发展的人员。
课程内容
①人力资源管理理论知识。
②人才招聘、职业定位、招聘渠道的研究。
③员工关系与员工福利。
④绩效考核与管理。
⑤劳动法律法规与案例解析。
⑥人力资源信息管理。
学习时长
该培训分为短期班和长期班,时间分别为3个月和6个月。
收费范围
该培训收费标准和时长有关,费用在5000元-15000元之间。
学习收获
经过该培训,学员将掌握系统的人力资源管理理论知识,了解人才招聘、人事管理、绩效考核等操作,提升职场竞争力,获得更广阔的职业发展空间。
结语
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课。学习人力资源证是为了让自己在职场中更加出色,提升自己的竞争力,是敢于探索和挑战的表现。愿每位学员都能在这里收获知识,并走向更加辉煌的职业生涯。
培训项目:茶艺师培训、美容师培训、保育师培训、人力资源管理师培训、电子商务师培训、铣工培训、汽车检测与维修师培训、经济师培训、海报设计及公众号设计培训、直播营销培训、摄影培训、化妆培训、形象礼仪培训、尤克里里培训、烘焙培训、美术培训
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