400-609-4309
勤学培训网 人力资源师培训 广州人力资源师培训 广州人力资源考证培训机构

广州人力资源考证培训机构

课程价格:
询价
授课方式:
面授
上课时段:
白天班 晚班 周末班 周六班 周日班 全日制 寒暑假 灵活安排
上课校区:
招生对象:
能力进阶者;零基础者
课程目标:
系统掌握人力资源管理证书的考试大纲,顺利通过考试,取得人力资源管理证书!
预约试听
在线咨询
334人看过 收藏 更新时间 :2024-04-30 22:30:28
课程详情 授课机构 教学点 同类课程 学员评论 相关推荐 相关知识
广州暨达人力资源学习
该课程适合想要通过人力资源管理师考试,平时上班比较忙,周末可以参加学习的学员开设。针对人力资源管理师考试科目辅导,教学效果明显。还有专业老师亲授工作实际技能。帮助学员在获得专业知识的同时,积累人力工作经验,确保学员顺利通过人力资源管理师考试,并能够胜任将来的人力资源管理的职位。

广州暨达人力资源课程


人力资源规划

包括人力资源规划组织管理、人力资源管理制度建设、工作设计与分析。

招聘与配置

内容包括员工招募、招聘选拔、招聘的评估、还有员工入职与离职管理。

培训与开发

内容包括培训需求分析、培训计划、培训组织实施、员工职业生涯规划。

绩效管理

内容包括三部分,分别是绩效计划和绩效评估实施,以及绩效反馈与申述。

薪酬管理

构建全面的薪酬体系,薪酬激励模式的选择与设计,评估绩效和提供反馈。

劳动关系管理

内容包括三部分,员工关系管理、集体协商与集体合同管理、工伤保险。


人力资源发展前景

越来越多的人从事人力资源行业,人力资源工作是需要门槛的。中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员可以说是凤毛菱角,据了解HR人才的缺口在全国达50万以上,但是全国已获得从业资格认证的人不到10万人,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,而经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为每个大企业争夺的主要对象。




你可能关心的问题


人力资源管理师需要考英语吗?

人力资源管理师什么时候考试?

人力资源管理师报考条件是什么?

人力资源管理师怎么申请跨级考试?

人力资源管理师含金量如何?

人力资源管理师考多少分合格?

常见问题

多重实力,值得学员信赖


小班教学
V
小班教学

线上视频教学+线下实操,小班教学,双师服务。

考前复习
V
线上线下相结合

培训模式多种多样,线上和线下相结合,灵活多变。

课程演练
V
师资力量雄厚

师资力量强,课程聘请职业技能老师组成员授课。


人力资源管理介绍

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。


舒适环境,快乐学习


照片墙 老师上课 教室环境
照片墙 老师上课 教室环境

课程背景

近年来,广州的经济迅速发展,吸引了越来越多的人进入职场。在这样的背景下,人力资源考证越来越受到重视。越来越多的职业人士也开始认识到人力资源考证的重要性,因此需要找一家专业的机构来进行培训和考证。

课程特色

1.科学的教学体系:讲解基础知识,强化实操技能,提高解题能力;

2.全方位的考证辅导:提供涵盖人力资源各个层面的各种考证;

3.小班授课模式:一个班级人数控制在10人以内,保证每个学生都可以得到充分的关注;

4.定制化的教学计划:根据不同学生的需求制定不同的学习计划,灵活性强。

课程目标

1.深入了解人力资源管理相关的知识和技能;

2.掌握人力资源管理的基本流程和方法;

3.熟练掌握人力资源各层面的考证;

4.提升自己的综合素质和职场竞争力。

学习对象

1.有志于从事人力资源管理工作的初、中级人士;

2.已经从事人力资源管理工作但需要提高证书水平的人员;

3.其他相关专业人士。

课程内容

1.知识体系:人力资源管理概论、招聘管理、薪资福利管理、绩效考核管理、人力资源开发、劳动关系管理、法律法规等;

2.考证解析:提供多个系列的考证课,包括职业资格证书、高级证书、专业证书等;

3.案例分析:给学员提供真实的案例,进行分析和研究,提高解决问题的能力;

4.沙盘模拟:将理论的知识运用到实际操作中,培养学生的实际操作能力。

学习时长

学习时长根据学生的实际情况而定,时长在1-3个月不等。学员还可以选择弹性学习方式,灵活规划自己的学习时间。

收费范围

学员可以根据自己的实际需求选择不同的课程,收费范围在2000元至8000元之间。学员还可以享受多种优惠政策,比如优秀学员奖学金、捆绑购买等。

学习收获

1.掌握人力资源管理的基本流程和方法;

2.提高解决问题的能力;

3.熟悉各个层面的人力资源管理考证;

4.增强自己在职场上的竞争力。

结语

以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。如果您对我们的机构和课程感兴趣,可以随时联系在线客服进行预约免费体验课程。我们的培训机构将会为您创造优秀的学习环境,让您轻松而愉悦地学习知识,帮助您提升职场竞争力,实现职业生涯的跨越性发展。

授课机构

进主页
广州暨达职业培训学校

广州暨达职业培训学校

4.5分
认证 3 年

成立:2015年

培训项目:茶艺师培训、美容师培训、保育师培训、人力资源管理师培训、电子商务师培训、铣工培训、汽车检测与维修师培训、经济师培训、海报设计及公众号设计培训、直播营销培训、摄影培训、化妆培训、形象礼仪培训、尤克里里培训、烘焙培训、美术培训

教学点

更多
  • 1
    天河暨达培训学校

    广州市天河区燕岭路120号

    查看

同类课程

学员评论

发表评论

推荐课程