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合肥思训家口才培训班的学费根据所报读的班级不同，价格在2千到2万不等，详情请咨询客服。演讲口才是有章法的，你的演讲需要你的思维来主导，不然就没有逻辑性，这样你就没说服力了。在演讲要素强化训练中，除了要掌握演讲中的理论知识，还帮你掌握演讲中制胜的要点，场控能力，以及演绎表现力，让你的演讲口才更具魅力和艺术性，还会让你的思维变的更灵活微妙。

你也有这些困扰吗？

困扰问题

职场及社交场合不知道如何展现自我？表达思维混乱，逻辑不清晰？
商务场合不会控场，讲话没有感染力？内向、不自信，不敢开口？
有好的思路/产品，却无法打动他人？不敢当众发言，怕讲得不好？
工作汇报，没有逻辑，错失升职机会？洽谈没说服力，业绩惨淡？

口才项目简介

无论你是企业管理层还是普通员工，拥有好口才对你的职业发展都有很大的助推力。如果你是企业领导，口才对你来说可以说是无时不在无处不有。比如说你们公司每周的会议、客户联谊会、员工动员大会、上市路演、年终总结大会等等无时无刻都离不开口才。你看团队这个词怎么写，团是一个口加一个才，队一个耳朵加一个人，也可以这么理解，团队就是一个有口才的人带领一群有耳朵的人。所以说带队老大如果没有口才的话，你是很难做好的，也是很难受的。因此做老板一定要会讲话，因为会讲话，你的企业才能大发展。

合肥思训家口才课程

演讲艺术销售口才有话可说人际关系

课程模块	课程详情
演讲内容	拟定内容大纲，明确你要进行的演讲主题，你预计达到的效果。俗话说巧妇难为无米之炊，在演讲前期必须有充分的材料准备。
演讲结构	形成演讲条理，正确掌握演讲结构：巧妙的开场、思维路线图、演讲要点、强化重点加深印象、完美收尾，从而让听众记住你的演讲。
演讲准备	从衣着、身体、精神三个方面为演讲进行事前准备。进行预讲，确定拟定讲稿还是拟定提纲。注意两者的区别，找的适合自己的讲稿。
演讲实践	在进行事无巨细的准备后，我们便需要靠实践来检验真功夫。在演讲过程中，掌握有声体态语言的运用和与听众的互动，及时检查和反馈问题。

课程模块	学习内容
开篇互动	通过一系列的参与互动，重构学员对销售新的认知与定位。掌握销售最底层的逻辑，搭建销售框架，建立学员对销售行业的信心。
顾问式销售技术	顾问式销售是指站在客户利益角度，根据客户需求和痛点提供专业意见、解决方案和产品以外的增值服务，让客户主动作出对产品或服务的正确选择，达到长期稳定的合作关系。顾问式销售可以做到完成销售和产品无关。
科学销售流程	销售是有规则、规律可循的，销售也能实现流程化、系统化。此环节我们将学习1从事前的销售准备，初次接触，到需求了解、差异化增殖服务的提供，有针对性的产品展示、优势确定，异议的处理,最后实现水到渠成的成交。
尾篇	精品小班教学的答疑环节，在此环节我们将针对工作中的实际疑难问题，进行解答总结。

课程模块	学习内容
效应法则	如何运用经典且高端的效应法则，解释人生中的现象，并指导我们的工作和生活。有根据有论调的启迪智慧，阐述观点。
人文风情	结合民俗故事使教育启发更接地气，深入人心，提高人文素养，创新精神。
名人故事	认识并理解到榜样的崇高精神和品格所在，激发自律动机及勇气。提高察觉他人优点并进行激励、助人成功的能力，成为团队正能量。
成语故事	一语中的、归纳总结，提高讲话的内涵和说服力。
物件素材	结合现场随机物件，讲述故事、提炼内涵道理，增强现场表达的冲击力产生信手拈来的感觉，达到说服、讲解的目的。
新闻评论类	观点与事实结合，建立睿智观察、理性分析、准确点评的能力。
电影、电视剧作品	容易打开沟通的话题。通过对影视作品人物剧情分析锻炼说人、论事，引发共鸣和获取赞同的能力。
图片、音乐素材	营造良好谈话氛围，使自己和听众快速进入话题情境，引发深度思考，使人感同身受，提高自身审美、涵养。

课程模块	学习内容
人际交流的沟通密码	学会建立良好人际关系的基本法则，了解基本的社交礼仪。
良好印象的重要途径	根据首因效应，树立第一印象。再根据近因效应，让自己保持在永远舒服的感觉里。不仅是自己的舒服，也包括在别人看来同样是舒服的。
谈话高手的必然守则	不仅仅是让别人喜欢和你待在一起，更愿意和你交谈。只有对话，才能促进相互之间的了解与认可。
赢得友情的核心方法	深刻剖析友情是如何产生的，并通过课程学习去建立友情，同时避免因为无心之失而造成的结束。了解友情的保质期和保鲜方法。
受用的相处技巧	学会与人为善的相处技巧，即使是面对陌生人也能使用“3A”法则。
为人处世的根本原理	避免常见的七种错误心态，用合适的技巧与适合的人交往。无论是哪种人际关系遇到的瓶颈都能迎刃而解。

核心优势，更胜一筹

示范+练习教学

用示范结合练习的教学方法，重点帮助学员克服讲话时的肢体僵化、语速节奏不当，掌握场控互动，破除没素材、没框架、没主题、没吸引力等常见问题。

多元化教学

课程通过模拟真实情境，采取体验式训练，老师从多角度准确讲解，解决学员的实际问题；而且课程一切以学员为本，帮助学员达到投入、放开、忘我的状态。

口才培训机构怎么选

一是看课程体系在学习口才的过程中，要看这个机构有没有科学的、系统的口才训练教程，如果没有教程，那么训练怎么系统化。二是问问题要问原理无论和机构的销售人员还是培训讲师沟通交流时，直接询问问题的原理，比如你上台紧张，那么就要问他们“我为什么上台会紧张？”或者“我本来下面记住了，上台紧张后就全忘记了？”等等，如果只告诉你，那是你讲的少，那是你性格问题，那是你胆小等等这类含混其词的方法，那么就不要选择，因为他们根本就不懂原因，不知道原因，那么训练肯定没有正确的方法。

思训家，师资介绍