销售是创造、沟通与传送价值给顾客,及经营顾客关系以便让组织与其利益关系人(stakeholder)受益的一种组织功能与程序,销售就是介绍商品提供的利益,以满足客户特定需求的过程。
【课程名称】:销售培训课程
【招生对象】:
1、公司的新员工:
这些员工可能是刚刚毕业的大学生或是从其他行业转岗的人员,他们需要在进入销售岗位之前接受一定的培训来了解公司的产品、销售技巧、销售流程等方面的知识。
2、内部调岗的员工:
这些员工可能是从公司其他部门调岗至销售部门,他们需要学习销售部门的工作方式、销售技巧以及与客户沟通的方法。
3、销售新手:
这些员工可能是已经在销售部门工作了一段时间,但是还没有掌握足够的销售技巧和经验,需要接受一定的初级和中级的销售培训,以提升其销售业绩。
4、销售进阶员工:
这些员工已经具备了一定的销售经验和技巧,但是希望通过进一步的培训提升自己的销售能力,包括更高级的销售技巧、个人品牌塑造、团队建设等方面的知识。
【课程内容】:
1、销售人员的核心技能,大客户开发与管理实战训练,区域经理目标推动升维,需求挖掘与方案销售™—建立以客户为中心的销售方法论;
2、向GE学习:有绩效销售团队建设与管理,店长团队管理实战,商业银行全量客户营销策略与重点客群锚定深耕研修;
3、大客户开发与维护策略技巧,项目型销售,销售谈判技巧,专业销售技巧-客户沟通影响力及谈判技巧,有效销售技巧,销售精英强化训练;
4、业绩增长:经营业绩倍增路径,海外大客户开发及涉外沟通谈判技巧,业绩倍增-销售精英的销售技巧与谈判能力提升训练;
5、销售人员的核心技能,信任五环——大客户有效拜访,顾问式销售技巧训练,销售团队的有效管理,打单——大客户销售策略;
6、落地式LTC流程设计与构建,大客户实战营销策略与技巧,增长思维训战营:源自增长黑客理论,8步重构客户运营;
7、大客户销售关键流程与营销技巧,销售渠道建设与管理,卖动世代™领航式销售-销售机会管理;
8、生态化的渠道开发与管理-打造经销商业务管理系统,TOB营销团队的打造与管理;
9、赢单六问——六招赢得大客户,销售指挥官训战。
【课程目标】:
1、提高销售技能:通过为销售人员提供产品知识、沟通技巧、示技巧等方面的培训来帮助他们提高销售技能;
2、提高销售表现:通过制定具体的销售目标,并为销售人员提供销售策略、销售计划和销售工具等,来帮助他们实现更好的销售表现;
3、提高客户满意度:通过培训销售人员了解客户需求,提高对客户的了解和服务水平,从而提高客户满意度;
4、改善销售文化:通过传达销售文化、培养销售团队的自信心和动力,来激发销售人员的创新和创造力,并改善公司销售文化。
【增值业务】:
1、海量课程开放试听:筛选供应商及采购产品更加便捷有说服力;
2、多形式需求调研与访谈:协助支持年度培训需求调研与访谈工作;
3、年度培训计划的搭建:协助制定匹配年度培训计划表;
4、年度培训总结的制作:更轻松的去了解培训实施及完成情况。
【企业愿景】:德泰教育立志成为企业信赖的学习平台。
【企业使命】:赋能个体,激活组织,打造学习新生态。
【企业价值观】:积极正向、尊重信任、诚信负责,协作共享。
【师资介绍】:
吕春兰老师:
老师介绍:22年销售管理、历经4个行业6个城市8家公司的销售经理、总监、总经理,丰富的实战经验可直面问题、直击重点;其谈判课堂现场解决实际谈判问题,直接产出结果,长期为上海交大、复旦大学、南京大学、中山大学、厦门大学等EMBA班、总裁班、营销总监班教授谈判课,被评为“接地气的教授”。
主授课程:《四步法销售谈判搞定客户》、《双赢商务谈判》、《步步为赢——实用采购谈判》、《人力资源谈判艺术》、《项目型商务谈判》、《招商谈判》、《催收款谈判》、《经理人的商务谈判》、《经销商/代理商/加盟商谈判博弈》、《与汽车厂商的销售谈判策略技巧》。
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