如何提高自身的执行力

有些人明明今天能完成的工作，总喜欢拖到明天;有大把时间做事，却总在最后期限才开工，这种人执行力非常差，不仅影响工作效率，更容易影响个人职业发展，那么如何加强自身执行力呢?以下是博沃小编为您整理的如何提高自身的执行力的相关内容。

今日事今日毕，今天下达的工作任务、工作计划，今天要竭尽全力去完成，不要总是拖拖拉拉，推脱到明天去做。

设计自己的人生职业轨道，把工作当成动力，督促自己完成工作的每一个使命。从个人思想方面来做调整，转变自己对工作的要求。

做事前先分清主次，把所有工作分成急并重、重但不急、急但不重、不急也不重四类，依次完成。

消除影响工作的干扰因素，关掉QQ，关掉音乐，关掉电视，将一切会影响你工作效率的东西统统关掉，全心全力地去做事情。

给自己的工作任务定制时间，不要给自己无限的时间去做任何一件事，这样不仅拖延时间，还没有效率。

监督：有些人三天打鱼两天晒网，不能从始而终，这样建议找朋友监督自己执行，形成被动督促，时刻提醒自己要抓紧做好这件事。

一次只做一件事

每天工作或周末在家的时候，一个时间段内只做一件事情，无论有什么其他外界干扰因素，都不分心。例如你在做一个文档，有同事在群里说团购你想买的衣服之类的，要强迫自己不去看。

所以，要想有执行力，就必须能够禁得起诱惑。

重过程，更要结果

百科上对执行力的解释是：执行力是有效利用资源，保质保量达成目标的能力;是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。

所以一件工作，不是执行就完了，更重要的是执行过后的结果，如果只有过程没有结果，从公司的角度来看，就是在做无用功，仅仅是一个听话办事的机器。

即时总结

执行力的另外一个非常重要的表现就是：即时总结。每件工作都有它自己的目标，执行过后都要总结一下目标的完成情况及其成果。

成功了，就是执行好;失败了，肯定有执行的问题或者不可抗力的因素。甚至在执行过程中，如果有意外情况发生，也要适时改变策略。

自制力。自制力指的是一个人抑制言行冲动，预留时间以便判定情势的能力。如果你通常基于足够的信息、采用系统的方法做出决策，而不是冒然决策，就表明你具有很强的自制力。相反，如果你通常急于行事，而没有预先考虑后果，就很可能表明你的自制力比较弱。

如果你具有很强的自制力，你就不会急于对上司的新想法发表评论;或者，你会告知客户你会在收集更多信息后再提出报价，而不是基于不完整的信息当场提供报价。

范例：罗伯特从来不会不假思索就发表意见。他有一种控制自己言语冲动的本能，这使他在管理岗位上与上司和下属相处的时候摆脱了多个困境。他越是锻炼这种能力，就越是意识到时间可以让他有机会从多个角度观察情势。同事们都说，如果要找到一个能够从所有角度看待问题的人，非罗伯特莫属。

处理自己的弱点：如果你的自制力较弱，就会在匆匆扫视过一项提议后急于给客户打电话;或者在没有考虑充分时就急忙地对上司做出回应。回顾一下将你带入窘境的言行吧。避免自己陷入此类窘境，监督自己的言行，并找到方法避免此类言行。

管理他人的弱点：识别自制力最有可能引起麻烦的情势或者场合。加强监督，例如，如果你认为某个人在开会的时候很有可能在错误的时间发表错误的言论，不妨坐到他的旁边;或者赋予此人一个无法做出不当行为的角色，比如让他担任会议记录员。

忠于职守、爱岗敬业

人常说：“态度决定一切”。一个人只有忠于自己的岗位，敬重自己的本职，才会高度认可自己的工作，才会在工作中发挥自己的最大潜能。初来公司时，父亲一再嘱咐：“无论在什么岗位上，都要干一行，爱一行，要知道，行行都能出状元。”转眼三年过去，工作岗位变动了两次，但无论在何岗位上，父亲的这句话总是伴我在繁杂的日常工作中时刻保持爱岗敬岗、严肃执行的工作心态。

懂得服从、乐于奉献

在接受上级交予的任务时，不要抱怨推诿、迟疑，也不要找过多借口与理由，我们所要做的就是接受、服从、义无反顾的尽心完成。同样忘我的奉献精神，不计个人得失的优良品质，也是我们应当具备的。没有服从就不会执行，不懂奉献就不会尽责。因此，当我们听到命令时，我们只能有一个念头：全力以赴，完成任务!

自动自发、自我监督

如今，常听到一些抱怨说，工作太忙，没有时间，工作太复杂，理不清头绪。其实，这都是执行力不强的一种表现。时间对每人都是一样地，不能按时完成工作，不是工作难度有多大，也不是时间多紧迫，而是没有对自己每一天的工作做详细规划，不催不动，催催就动，如果以这样的态度对待工作，那么我相信，最终将一事无成。