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怎样提高工作效率和执行力
你是不是每天都很忙，却老是忙而无功?是不是感觉付出很多，得到的却与您的付出不成正比呢?是不是没有时刻空闲，到总结时却说不出所完成的成果?如果你已身心疲惫，但是一无所获。以下是博沃小编为您整理的怎样提高工作效率和执行力的相关内容。
提高工作效率首要的就是制定一个明确的、可执行的工作计划。所谓“万事预则立，不预则废”说的就是制定计划的问题。
首先，善用日程提醒软件，比如说Outlook里的日历表或其他软件，做到随时提醒，提前预警，避免遗忘和到时候手忙脚乱。
第二，对第二天要做的事分规划清轻重缓急，安排好先后顺序，多件事务可以并行(像多条车道一样，并行不悖)。不要一早晨开始就一直忙着一件事，一直要等这件事完结才进行其他工作。
第三，努力做到“今日是今日毕”。通过不断的出色实践，不断增强的心理暗示，培养良好的工作习惯，提高工作效率。
做好事前的功课。首先，要对将要去做的事情有充分的了解，做到心里有数。避免到了现场或讨论时才抓紧时间翻资料、补充了解信息。这些都是提高工作效率的大敌。
第二，与相关人员做好事前沟通，说清楚要达到的目的，安排好议程和行程，时间精确到10分钟。
第三，如果出差或者去较远的地方，提取做好路线的安排，不要想当然，一定要再次确认一下，避免交通线路异常导致误时。
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如何才能有效的提高工作效率
制定工作计划提高工作效率首要的就是制定一个明确的、可执行的工作计划。所谓“万事预则立，不预则废”说的就是制定计划的问题。首先，善用日程提醒软件，比如说日事清里的日历表或其他软件，做到随时提醒，提前预警，避免遗忘和到时候手忙脚乱。
对第二天要做的事分规划清轻重缓急，安排好先后顺序，利用日事清的时间管理四象限，多件事务可以并行。不再为事情的繁多而焦躁。努力做到“今日是今日毕”正是日事清的宗旨，通过不断的出色实践，不断增强的心理暗示，培养良好的工作习惯，提高工作效率。
做足事前的功课，把一切所能发生的意外都想好对策。要对将要去做的事情有充分的了解，做到心里有数。避免到了现场或讨论时才抓紧时间翻资料、补充了解信息。这些都是提高工作效率的大敌。
与相关人员做好事前沟通，说清楚要达到的目的，安排好议程和行程，时间精确到10分钟。如果出差或者去较远的地方，提取做好路线的安排，不要想当然，一定要再次确认一下，避免交通线路异常导致误时。
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怎样提高工作效率
养成勤的习惯
在单位，一定要勤奋，不能懒惰，要不断的给自己心理暗示，不勤，做事拖拉，就会被公司淘汰，给自己树立一个危机意识，平时养成雷厉风行的办事风格，养成勤的习惯，不赖床的习惯。
正确的时间观念
要有正确的时间观念，每天一定要提前十分钟到单位，养成早起床，早到的习惯，不要正好点名报到的时候，或者大家都到了，自己才到，更不要迟到，这样自己做起事来就不会那么的慌乱了，迟到的人工作效率永远不会高的。
合理安排事情
每天到了单位，就先坐下来，把自己的心静下来，想一想本天的工作，要做什么，把今天要做的事情一 一的记录下来，有条理的安排好，这样工作起来就不至于做完一件事情不知道该做什么呢?浪费时间了。
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怎样提高执行力
确定标准和计划
企业可以在制定好组织目标后，将员工每天的计划报送总部，总部按照标准对其进行监督检查，该检查应该包括检查的程序、时间及标准，特别是要明确重要的处罚标准。
建立和完善沟通机制
只有沟通顺畅，沟通的时间成本和物质成本才会降低，员工才会知道自己如何才能最有效率地把一件事情做好。沟通机制也有助于公司内部人际关系和企业文化的成长，促进员工的交流和相互学习。
加强基层执行文化建设
企业文化是企业的灵魂。执行力文化所体现的核心，是一种负责、敬业的精神和服从、诚实的态度。要营造“不讲任何借口”的文化环境和思想氛围，把“不讲任何借口”作为员工的行为准则，使其自觉超越自我，敬业奉献，勇于创新。
让员工进行职业生涯规划
职业生涯有助于帮助自己确定职业发展目标，鞭策自己努力工作，引导个人发挥潜能，进而提升基层员工的执行力。
