提高工作效率和执行力的步骤

老板或领导在工作方面喜欢啥样的员工，你我都清楚，喜欢那种工作效率高、工作执行能力强的员工。如何在工作中实现自己的价值和成就感，依旧是提高自己的工作效率和工作能力。以下是博沃小编为您整理的提高工作效率和执行力的步骤的相关内容。

我们知道人生有涯而知无涯，时代在进步，社会在前进，没有人能够一直沿用过去的知识和技能解决当今的所有问题。所以，我们需要花时间学习，学习新的技能和方法，学习别人探索出来的捷径，提升自己的办事效率。

用好便利贴。在不同的文件袋边沿贴上便利贴，在便利贴上注明袋中有哪些事情已经完成了及完成日期，哪些事情还在进行中及进行到哪一步了，哪些事情还没有开始处理及计划处理的时间等。让自己看见文件袋就对其中各个进度一目了然，可以节约不少时间。

长时间连续工作、加班，人会越来越疲惫，做事效率逐渐低下。所以，在自己完成了一个项目后立即犒劳自己一下，或与同事们小聚，或休一两天假等，让自己体会到交出有价值的工作成果的乐趣，便于放松后重返高效工作，形成良性循环。

你是不是每天都很忙，却老是忙而无功?是不是感觉付出很多，得到的却与您的付出不成正比呢?是不是没有时刻空闲，到总结时却说不出所完成的成果?如果你已身心疲惫，但是一无所获。保持办公桌的整洁，告别即时贴和小纸条。用一个笔记本来记笔记、地址、电话、想法和要做的事情。每周整理一次桌面，并且把桌子擦得锃亮，亮得你舍不得弄乱它。

办公室的主要部位——办公桌应当是清洁有序的。但是在绝大多数的企业经理人士中，都犯有办公桌堆积文件的毛病。这往往会拖延你完成工作的时间，将有用的文件、资料、信函等按不同的类别，放入档案夹中，存入书架或书柜中，没有用的部分就要坚决扔掉。

把最有挑战性的工作放在一天当中你最有活力最精神的时间段里，确定每天的工作目标，运用工作清单，把需要做的事情写在清单上，把做好的事情划掉。由最不喜欢做的工作开始，这样一件一件的做到感觉疲惫时，还有兴趣去做剩下的喜欢做的工作。保持每天运动,足够的睡眠。设定睡眠的每日最少量，并每天坚持。

当事情很多的时候一定要记得归类，最好把事情做成表格形式，有些事情比较着急，有些事情则可以缓缓，这样就可以按照表格上的内容，先完成那些着急完成的工作，在领导眼里这就是高效的工作效率。

做一件事情的时候不要有其他心思，要一心一意的想着如何做好正在做的事情，有句话说的好，只要认真没有完不成的事，工作效率是离不开认真的工作态度的。

有些事情比较复杂，需要长时间才能完成，如果不学会简化事情很容易导致在工作的时候出现疲惫的现象，这样会严重影响工作进度。所以把复杂的事情简化成一个一个小事情，认真解决每个小事情你会发现这个复杂的事情已经完成了。

高效的工作也离不开扎实的专业知识，所以在平时要注意多学习，提高自己的专业技能，这能帮助我们有效的提高工作效率。

有些时候工作效率提不高是因为没有紧迫感，这会导致在做事情的时候拖拖拉拉，严重影响工作的进度。所以，一定要加强自己的时间观念和工作的紧迫感，这是提高工作效率的前提。

高强度的工作常常会使人感到疲惫，在繁忙的工作中要学会给自己释放压力，在一段时间的工作后可以适当的出去走走，往往远方或者喝点咖啡，释放压力后可以更加全身心投入到工作中。

中层干部提高执行力的根本是提高其道德品质

中层干部的道德修养代表着整个企业的精神风貌，是企业形象的表现之一。一个拥有高尚道德品质的中层干部，必然会以维护企业和员工的根本利益为自身任务，而不是为一己私利牺牲别人的利益，他们知道如何才能用最好的方式去实现企业的发展。以德服人是提高执行力的重要措施之一。

建立相适应的监管机制并加大考核力度

中层干部的作风严不严除了自身存在问题外关键还要看管理到不到位，要想提高中层干部执行力，就需要建立相适应的监管机制，进一步完诉举报、责任追究等制度，强化责任意识，增强服务观念，严格作风纪律，规范行政行为。

建立合理的中层干部上升机制和任用机制

很多企业的中层干部想要继续往上升职的机会很小，这也是导致人浮于事的原因之一，要建立合理的上升机制，让中层干部有工作激情，提高其工作积极性。