人与人之间要如何沟通

与人沟通，掌握这几个技巧可以达到快速沟通的目的：1.了解、明确对方的观点及需求;2.传达的内容要便于对方理解;3.沟通要有逻辑性、指向性。

人与人之间要如何沟通

1、了解对方的观点及需求。在与他人进行沟通时，首先要明确对方的观点以及需求，这样才能进一步地进行沟通，在一定程度上可以快速地get到对方的点，从而达到有效沟通。

2、传达的内容便于对方理解。很多时候，可能我们表达的逻辑没有问题，但因为信息接收方与我们的认知不在同一层级，所以很难完成有效的沟通。

因此，在沟通中，对于一些特别专业的学术用语、行业概念等用简单易懂的语言表达。

也就是讲话可以直接简单一点，不要总是绕来绕去，还需要对方猜你在说什么，那么这样的沟通就是很费时费神的了!

3、沟通要有逻辑性。沟通要有明确的指向性。核心论点是什么?有哪几个分论点?支撑它们的论据是什么?这其实是金字塔原理，结论先行，如有必要再进一步呈现细节，可以让别人迅速明白你的想法。

在与他人沟通的过程中，沟通是需要有逻辑性的，可以第一点是什么，第二点是什么，第三点是什么……这几个方面进行简单的叙述!

1、认真倾听。“知己知彼，百战不殆”。倾听可以得知对方的真实意图，而且可以让对方信任你、喜欢你。当一个人愿意倾听自己时，就会觉得特别有成就感，有种亲切感，会更愿意与对方接触。

所以，好的倾听是沟通成功的一半。

2、表达赞美。不要吝啬自己的赞美之词，每个人都希望得到对方的认同，当你表达对对方的好感与钦佩时，对方会对你放松警惕。你们接下来的沟通会容易很多，对方也愿意和你交朋友。

想想，谁愿意身边有一个说话刻薄的人，你说什么他都要反对，让人很沮丧。

3、肢体动作。当对方和你沟通时，可以时不时地微笑或者点头表示正在听着和认同，如果你面无表情的，对方可能会觉得你厌恶他或者对话题不感兴趣，那么你们之间的交流很难进行下去。

1、态度诚恳，真诚待人：态度诚恳是沟通的前提，首先以诚待人，以一种主动、真诚的方式打开沟通的大门。

尤其在工作沟通的过程中，更加注重的是“对事不对人”的一种沟通态度，不要伤害到对方的自尊或人格，以 “就事论事”的方式处理问题的结果，远远要比争执和埋怨的效果好上很多，因为我们与同事之间的沟通目的是为了减少摩擦，统一共识，提高工作效率。

2、简单表达，积极聆听：简单明了地表达自己的想法，让对方了解你的想法和目的，而积极仔细聆听是一个非常好的回应方式，你的点头、微笑是鼓励对方继续说下去的一种良好回应，只有通过聆听才能让你正确理解对方意思。这样才能为沟通搭建一个桥梁，有来有往，双方才能达成默契。

3、有效提问，注意技巧：通过有效的提问，才能明白对方的真正目的和需求，最终达成沟通目的和效果。

提问时我们要注意一定的技巧，就是多提些有针对性、建设性的问题，让双方沟通能更好进行。

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