上海人力资源管理师二级课程

随着市场化经济的发展，企业对人力资源管理提出了更高的要求，需要一支专业的人力资源管理队伍来支持企业的发展。为了培养更多的人力资源管理人才，上海市制定了人力资源管理师二级课程。

课程特色

①系统性强：课程内容全面、系统，涵盖了人力资源管理的方方面面。

②实用性强：课程内容贴近实际，紧密联系企业管理实践。

③灵活性强：课程设置灵活，满足不同人群的学习需求。

课程目标

①掌握人力资源管理的基本理论和方法；

②具备较强的组织协调能力和沟通能力；

③熟悉人力资源管理的政策法规和最新发展动态；

④掌握人才招聘、培育、评价、激励等管理技能；

⑤具备人力资源管理的创新意识和创新能力。

学习对象

该课程面向人力资源管理领域的从业人员、企业管理者和相关专业人士等。特别适合希望系统学习人力资源管理知识与技能，进一步提高管理水平的人员。

课程内容

①人力资源管理概述；

②组织行为学；

③人力资源策略；

④人才招聘；

⑤人才培育；

⑥绩效管理；

⑦员工激励管理；

⑧薪酬管理；

⑨劳动关系管理；

⑩国家相关法律法规和政策。

学习时长

该课程为期三个月，每周上课两次，每次两小时。

收费范围

该课程价格在5000-8000元之间，收费标准根据不同机构和地区稍有不同。

学习收获

通过上海人力资源管理师二级课程的学习，学员将全面掌握人力资源管理的理论与实践，深入了解组织行为学、绩效管理、劳动关系管理等知识点，提高组织协调能力和沟通能力，掌握人才招聘、培育、评价、激励等管理技能，更好地支持企业的发展。

结语

以上信息仅供参考，实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服，预约免费体验课，以了解更多信息。上海人力资源管理师二级课程将提供给学员广阔的学习和成长空间，帮助你在人力资源管理岗位上更上一层楼。