课程适合哪些人学习呢?
徐州上智教育人力资源培训课程
丰富的教学特色抢先看
刷什么题?历年考试试题。选取2014年至2019年试题。选取2014年以后的试题,可以紧跟命题趋势,让广大考生直观感受命题人的命题趋势和命题难度。同时,由于今年人资考情变化较大,建议考生也要做一下今年的试题,做好准备。
如何刷题?先做近三年的考试试题,感受考试难度、命题特点。详细学习理论知识后,做好的训练题。按照题型进行刷题,选取简单题目、常规题目。在做完基础训练题后,做特训题和模拟试题。继续按照题型进行刷题,将历年试题按照题型区分好。
徐州上智教育,您的信赖之选!
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随着经济的不断发展和企业的日益壮大,人力资源管理师的职业越来越受到重视。人力资源管理师是企业的“HR元老”,是公司管理核心力量的代表。为了培养更多的优秀人才,徐州市开设了专业的人力资源管理培训机构。
课程特色
- 序号列出
1. 全方位知识体系 - 课程内容涵盖了人力资源管理师考试的全部知识点,从基础理论到实际操作,全方位地培养学员的管理实践能力。
2. 实战案例分享 - 结合企业实战案例,让学员深入了解人力资源管理师所需要掌握的管理技能和操作流程。
3. 讲师授课 - 由一线的人力资源管理师和专业培训师授课,学员将获得实战丰富、经验丰富的知识讲解。
4. 个性化定制 - 为学员提供量身定制的学习计划和指导,帮助学员更好地掌握知识,提高学习效果。
5. 薪酬管理课程 - 以薪酬管理为突破口,为学员提供完整的薪酬设计、激励制度等内容的培训。
课程目标
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1. 帮助学员深入理解人力资源管理的基本理论和实际操作,提高管理实践能力。
2. 帮助学员掌握人力资源管理师考试的全部知识点,顺利通过考试。
3. 帮助学员实现职业晋升和薪资提升。
学习对象
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1.企业人力资源管理人员
2. 从事人事管理、招聘、绩效考核、薪酬管理等工作的人员
3. 立志成为人力资源管理师的人员
课程内容
- 序号列出
1. 人力资源管理师职业概述与岗位职责
2. 人力资源管理的法律和制度
3. 绩效管理
4. 招聘管理
5. 薪酬管理
6. 员工培训与发展
7. 劳动关系
学习时长
学习时长根据不同班次而定,一般分为周末班、晚班和月考班,学习周期在2-6个月不等。
收费范围
收费根据不同班次和学习时长而定,一般在5000元-10000元之间。
学习收获
通过该培训机构的学习,学员不仅可以顺利通过人力资源管理师考试,掌握人力资源管理的理论和实践知识,并且还可以实现职业发展和薪资提升。
结语
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课。我们的培训课程将为您的职业发展提供强有力的支持,欢迎广大人力资源管理师爱好者前来学习。
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