企业内训是推动企业不断发展的重要手段之一。企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
课程名称 | 学习内容 |
五项修炼 |
时间管理(自我控制)、工作贡献(产出价值)、资源分配(关注机会)、有效决策(行为范式)、用人之长(整体有效) |
六项技能 |
管理上司、协作沟通、推动下属、计划未来、有效决策、自我追求 |
七项实践 |
角色认知与职责、设定目标计划、推进检查、有效授权、沟通与反馈工作、激励下属(辅导员工) |
领导力 |
领导力模型、提供方向-清晰目标及创建愿景、有效激励-奖励认可及激发动力、成长指引-科学辅导及树立榜样 |
基本管理技能 |
掌握“把事情做对”的能力,制定有效工作目标、建立成果导向思维模式、学会工作委派和授权、赋能和指导、绩效反馈、建立高绩效团队 |
管理者 |
掌握时间管理的能力、重视贡献能力、关注机遇的能力、掌握做出有效决策的能力、掌握用人之长的能力 |
教练领导力 |
提升沟通能力、有效提升业绩、在价值观层面有效地工作、提升自身和团队的创造力、以成果为导向的思维方式 |
团队训练 |
尊重与理解、提升自信肯定自我、突破自我设限、开发潜能、培养责任和感恩心态、增强主人翁意识、沟通无限、增强团队合作精神、激发行动力、凝聚力量成就目标 |
九型人格 |
初识九型、九型详解、如何利用九型来提升和成长、团队中的九型人格、九型经典案例和团队建设体验 |
突破樊篱 |
认识潜能、开发潜能、别压抑你的潜能、潜能与激励、创造性潜能开发、信念潜能、记忆力潜能、情绪潜能 |
心态训练 |
培养良好心态、从小事做起、避免眼高手低、对事业的热忱、塑主人翁心态、人生三种境界、对组织负责 |
提高企业的工作效率:工时制度促使企业从粗放式经营向精细化经营转变,因为工时制度规定了明确的工作时间,要求在规定的时间内必须完成相应的任务。这在很大程度上就会促使企业员工在工作上更主动,更积极。
激励员工自我提升:工时制度是衡量计算员工能力的标尺,它既给了好的人才脱颖而出的机会,又让能力较差的员工看到了差距,有了学习和前进的动力。这对员工的自我提升是一种激励。
通过章节练习、智能练习、模拟考试等训练,温故知新,帮助学员巩固学习效果
真人模拟练习,实时测评打分,还可支持大屏互动竞赛,让学员学习玩乐能兼顾
学校为学员设定学习全景图,挑战闯关,循序渐进完成学业,并掌握各种技能
学员能随时查看个人学习档案和学习排行榜,通过别样的学习激发学员学习主动性
提升当众讲话的信心,舒展自然的的表达,赢得观众的欣赏,提升讲话的逻辑性与条理性,提升沟通的能力。
学习酒宴场合,主持开场、号召说服、即兴发言等当众演讲的公式技巧,增强领导气质、形象,打造和谐的氛围。
提升讲话的生动性和感染力,让观众愿意听,乐意听,提升演说震撼力,号召力,老师讲解与学员参与训练相结合。
练习演讲的眼神,手势,提升表达力,现场训练,现场辅导,表达自己的观点,跟老师同学、身边的人进行沟通。
切忌用个人的野性替代组织的原则:做讲师不是因为自己做老板、并且成就了出来发表演讲,那样就可以信马由缰,人家都爱听。但是,在企业做内训,千万不可以这样夹杂太多的个人的野性的淳朴的真实的信息,一定要深入思考并认真提炼出来,在反复思考和独自演练之后,才能拿出来跟大家分享。因为你的权威和位置是大家给你的,大家期望能在组织里如鱼得水,结果你仅仅是表演了自己,而自己都未必混得很好,岂不是因培训而害了其他同事?
要幽默有度:培训讲师都会讲究这一点。但是,这里有一个度,无论在企业内部还是从事公开课培训,红的、黑的、黄的最好不要碰,公开课的时候可以适当地使用一点黄,前提是做好铺垫,让大家很愉悦,但到了企业内部,最好都不要碰,可以俗一点,就是通俗好理解,但千万不要俗到大家觉得尴尬。
优言教育培训旗下拥有成人口才、企业管理咨询和青少年演讲口才三大业务。在21世纪经济全球化和信息化条件下,人与人之间的竞争大多是软实力的较量。演讲口才、家庭教育、亲密关系、团队管理等与我们的幸福感息息相关。优言教育拥有强大的师资力量、良好的课程研发能力、专业的课程体系受学员好评。
近年来,随着市场经济体制的发展和企业竞争的日益激烈,培训管理已经成为企业管理中的一项重要内容。作为临沂企业内训管理培训的一员,我们着眼于行业发展趋势和学员需求,致力于为企业提供高效、实用、专业的培训服务,提高员工综合素质和企业竞争力。
课程特色
1.个性化定制:根据企业特点和员工需求,量身定制培训方案。
2.专业师资:由行业精英和讲师组成的授课团队,确保培训质量。
3.实战导向: 结合实际工作情况,着重培养实际操作能力和解决问题的能力。
4.互动学习:注重互动交流和团队合作,增强学员学习动力和归属感。
课程目标
1.提高员工职业素养和工作能力,提高工作效率和产品质量。
2.促进企业文化建设,增强员工团队意识和组织凝聚力。
3.提高企业核心竞争力,适应市场变化和市场需求。
学习对象
1.企业管理层和经营者,提高领导力和决策能力。
2.各类专业人士,提高专业技能和工作经验。
3.企业员工,提高工作效率和团队协作能力。
课程内容
1. 企业管理与战略规划
2.员工职业素养和沟通技巧
3.推销技巧和客户服务
4.业务流程设计和改进
5.质量管理和生产效率提升
6. 企业文化建设和人力资源管理
学习时长
根据不同课程设置不同的课程时长和学习形式。
收费范围
根据不同课程设置不同的收费标准,具体资费需根据实际业务情况咨询在线客服。
学习收获
1.提高个人工作能力和职业素养,增强竞争力和升职机会。
2.获得实用的工作技能和经验,提高工作效率和工作成果。
3.提高团队协作能力和创造力,促进企业发展和员工自身成长。
结语
以上信息仅供参考,实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服,预约免费体验课。我们的服务宗旨是为企业和学员提供最优质的培训服务,让每个人都能在这里获取到自我提升的机会和成长的空间。
¥询价1836人关注
¥询价2791人关注
¥询价2772人关注
¥询价2331人关注
¥询价3163人关注
¥询价2092人关注