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人是企业发展的主要生产力，要想在现代企业竞争激烈的行业中占据一席之地，一定要依靠广大公司员工的智慧和技术。可是，每个公司员工都是会有一些缺点，都是会碰到瓶颈或者困难期。因此，需要进行公司企业内部培训，可以不断提高公司员工的知识、工作态度、工作价值观等时，它还能够帮助公司员工解决问题，使他们获得新技能，磨练现有技能，提高绩效和生产力。

企业内训的常见问题

企业内训的基本流程是什么？

企业内训是什么样的课程？

企业内训师具体做什么的？

企业内训都有什么类型？

如何防止企业内训无效？

企业内训讲师待遇如何？

企业内训是什么

企业内训是培训公司按照企业的培训需求，为企业量身定制的培训课程,有着培训时间、培训地点方面的充分灵活性。企业面对的商业竞争日渐激烈，提升公司的经营管理水平及其员工素质，进而加强企业的竞争力变得尤为重要。企业内训是全球五百强企业普遍选用的一种培训方案。愈来愈多的国内企业也逐渐认识到企业内训通常能最好的达到他们的培训和发展需求。

北京中企智汇企业内训课程

课程名称	课程简介
职场关键场景沟通策略课程	本课程不仅仅讲授技巧、流程、工具，让学员在领会沟通的底层逻辑的基础上练习再练习，不仅仅是课后用，在课堂上就开始运用。跌宕起伏的课程剧情发展，生动活泼的角色人物形象，润物无声的教学内容转化，既能联系实际，让学员学起来轻松，又能拓展思维，打开视野，让学员学后即用。
结构思考力课程	本课程将带你透过结构扒开“问题” 的伪装，看清问题的本质，提供更多的视角和方案。让您对“问题”建立正确认知，在面对“问题”时，能够系统思考，并找到解决方案。掌握结构思考力三层次模型在解决问题中的应用步骤，运用工具，对“问题”进行界定，拆解、重构，找到关键逻辑，设计可行方案，制定实施计划。
高效人士时间管理课程	《高效时间管理——提高工作效能的时间管理》是专门为工作效率不高，时间管理不畅的职场人士打造的提升时间管理效能的课程。从认知时间管理的本质开始切入，引导出时间管理的方法论以及实战技巧，帮助大家提高时间管理效能。
高效率目标管理与计划执行课程	掌握从战略目标分解推进计划的方法和思路；学会目标制定的原则和流程，以及目标的分解；运用常见工作计划的制作流程和方法；领悟运用计划推进落地的九个常用工具。
心理学管理课程	课程专注于讨论高绩效管理、低物质成本背后的心理本性。正所谓“攻心为上，攻城为下”，作为团队的领导者，只有“理”了员工的心，才可能高效地“管”好人。课程既有真实的生活案例，又有激荡的现场论辩，把深刻的心理原理转化成具体的实操行动。
销售职业形象塑造与销售礼仪课程	《销售礼仪》，以落地的培训内容、体验式的培训风格，让销售通过体验、互动、案例分析等学习，收获销售礼仪知识，并落地应用到客户销售中去。
营销团队管理课程	学习狼道精神，销售工作中迅速调整心态，达到巅峰状态;让学员重新找到生命的责任和自信，建立以积极正面思考为主体的团队文化；让学员掌握管对管理的核心要点，厘清管理误区，掌握管理的实用工具。
绩效管理实务操作特训营	本课程通过引入BSC（平衡计分卡）、KPI（关键业绩指标），以目标为牵引力，以激励为驱动力，以考核为压力，帮助组织和员工全面改善绩效水平，可实现企业经营目标。
客户服务的管理与投诉处理技巧课程	认识到，好的服务思考的几个维度;理解服务战略，从想法到落地的步骤及关键点有哪些？掌握上下一致、左右协同，以保证客户满意度的持续提升;理解客户抱怨的原因及需求点，掌握客诉处理的步骤及原则，掌握客诉处理的方法和策略。
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为什么选择中企智汇

注重落地
为学员提供咨询与辅导顾问协助学员在企业落地，我们坚信只有帮助学员实现管理改善才是我们的追求。
创新有效
我们坚持每门课在保留精华内容同时，每年进行一次全新改版，确保课程内容对解决企业问题更加实用有效。
小班制授课
我们坚持小班制授课，因为我们坚信紧密的学员关系和频繁的互动交流是学员能力形成的重要构成部分。

企业内训师具备的能力

创新能力。什么是创新能力？它是以学生从未想到的方式协助学生，或优化现有想法的能力。作为一名内训师，你应该问自己:在既定的教学目标下，你应该采取什么样的教学形式让学员内化所学?大多数传统教师采用这种教学方法。该教学法的优点是简单易操作，但问题是学生容易疲劳，效果容易打折扣。其实除了教学方法，还有体验式训练、引导式训练、视频训练、场景推演等多种教学方法。如果内训师能够创新地运用这些方法，就可以进一步转化学生的知识，提高效率。

好机构，师资说话

企业内训老师王哲光

[个人背景]

效能三栖教练、营销与运营管理老师

全国百强培训师、PTT职业培训师

曾担任多家企业顾问、管理教练

[老师简介]

课程实战性强、语言幽默、生动流畅、感染力强；案例丰富、深入浅出，理论联系实际、超强互动性和控场力。

课程背景

在不断发展的经济环境下，北京的企业内训课程日益受到关注和重视。作为一种提升员工能力和推动企业发展的有效手段，企业内训课程在北京市已经取得了良好的发展势头。通过专业的内训课程，企业可以构建更强大的人才队伍，应对市场竞争的挑战。企业内训课程以其独特的特色、明确的目标和丰富的内容，得到了广大企业和学员的认可和喜爱。

课程特色

1. 实战导向：课程内容紧密结合实际案例，通过真实场景模拟，让学员能够真正感受到学到的知识在实际工作中的应用。

2. 个性化定制：根据企业的需求和员工的实际情况，量身定制内训课程，确保每个学员都能获得较大的学习效果。

3. 多样化教学方法：采用多种教学方法，如案例分析、小组讨论、角色扮演等，激发学员的学习兴趣，提高学习效果。

4. 实践实习机会：为学员提供实践实习的机会，让他们能够在实际工作中学以致用，提升实际能力。

课程目标

1. 增强团队协作能力：通过团队合作的案例分析和实践演练，培养学员的团队协作能力和沟通能力。

2. 提升管理技能：通过学习领导力、决策力、沟通技巧等管理方面的知识和技能，提升学员的管理水平。

3. 培养创新思维：通过创新思维培训和创业实践，激发学员的创新潜能，培养创新思维和创业意识。

4. 提高职业素养：培养学员的职业道德素养、职业形象和职业能力，为他们的职业发展提供支持。

学习对象

1. 中小型企业管理者：帮助中小型企业管理者提升管理技能，解决实际工作中的问题。