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企业自行组织的内部训练，能够根据企业员工的具体时间，不占休息时间，不与其他工作时间重叠......，把控训练时间和持续时间，员工不要落后于他们的日程安排。通过来自不同部门的企业内部培训，能够增强部门与部门的沟通和理解，便于将来工作的合作，这种培训也激励团队建设。

企业内训的常见问题

企业内训里包含什么？

企业内训是什么课程？

企业内训讲课要注意什么？

企业内训和外训区别是什么？

企业内训师需要具备什么技能？

企业内训的好处

1、减少员工的流动率和流失率，当员工无法有效的完成自己的工作时，就会形成工作压力，并在各方面表现出来。成功的内训能通过员工技能的提高，有效减少工作压力和增加工作乐趣，减少人员流动和流失，也有助于降低劳动力和管理成本。
2、更有效，容易的督导员工。当员工明白了工作性质，具备了工作能力，并有效的实施时，就会将“要我做”转化为“我要做”，减少经理对他们的管理和监督工作。

苏州中企智汇企业内训课程

课程名称	课程简介
职场关键场景沟通策略课程	本课程不仅仅讲授技巧、流程、工具，让学员在领会沟通的底层逻辑的基础上练习再练习，不仅仅是课后用，在课堂上就开始运用。跌宕起伏的课程剧情发展，生动活泼的角色人物形象，润物无声的教学内容转化，既能联系实际，让学员学起来轻松，又能拓展思维，打开视野，让学员学后即用。
结构思考力课程	本课程将带你透过结构扒开“问题” 的伪装，看清问题的本质，提供更多的视角和方案。让您对“问题”建立正确认知，在面对“问题”时，能够系统思考，并找到解决方案。掌握结构思考力三层次模型在解决问题中的应用步骤，运用工具，对“问题”进行界定，拆解、重构，找到关键逻辑，设计可行方案，制定实施计划。
高效人士时间管理课程	《高效时间管理——提高工作效能的时间管理》是专门为工作效率不高，时间管理不畅的职场人士打造的提升时间管理效能的课程。从认知时间管理的本质开始切入，引导出时间管理的方法论以及实战技巧，帮助大家提高时间管理效能。
高效率目标管理与计划执行课程	掌握从战略目标分解推进计划的方法和思路；学会目标制定的原则和流程，以及目标的分解；运用常见工作计划的制作流程和方法；领悟运用计划推进落地的九个常用工具。
心理学管理课程	课程专注于讨论高绩效管理、低物质成本背后的心理本性。正所谓“攻心为上，攻城为下”，作为团队的领导者，只有“理”了员工的心，才可能高效地“管”好人。课程既有真实的生活案例，又有激荡的现场论辩，把深刻的心理原理转化成具体的实操行动。
销售职业形象塑造与销售礼仪课程	《销售礼仪》，以落地的培训内容、体验式的培训风格，让销售通过体验、互动、案例分析等学习，收获销售礼仪知识，并落地应用到客户销售中去。
营销团队管理课程	学习狼道精神，销售工作中迅速调整心态，达到巅峰状态;让学员重新找到生命的责任和自信，建立以积极正面思考为主体的团队文化；让学员掌握管对管理的核心要点，厘清管理误区，掌握管理的实用工具。
绩效管理实务操作特训营	本课程通过引入BSC（平衡计分卡）、KPI（关键业绩指标），以目标为牵引力，以激励为驱动力，以考核为压力，帮助组织和员工全面改善绩效水平，可实现企业经营目标。
客户服务的管理与投诉处理技巧课程	认识到，好的服务思考的几个维度;理解服务战略，从想法到落地的步骤及关键点有哪些？掌握上下一致、左右协同，以保证客户满意度的持续提升;理解客户抱怨的原因及需求点，掌握客诉处理的步骤及原则，掌握客诉处理的方法和策略。
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为什么选择中企智汇

01

讲师均拥有多年企业管理经验；同时拥有完整受训体系，针对性方案设计。
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高品质课程讲授，讲师讲授+体验、互动、激发、引导学员解决问题。
03

线下+线上训练营模式，助力培训结束后成果落地。
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多元化授课模式，丰富的课堂体验，大班小班都有，一切都为了最终的学习效果。

企业内训师具备的能力

沟通的能力。许多人在与合作者、同事和客户产生交流困难时常采用培训这种方式。还有一些人需要私人内训师帮助他们度过不同的过渡期，包括亲人关系或伙伴关系的困难期。内训师应该拥有广泛的人际交往和沟通的技能，并对他人的担忧表示出敏感和耐心。内训师要能够对被培训者移情，表现出对他的世界观、价值观、恐惧和梦想的赞同和理解。内训师要能够聆听，提出能激发热情的适当的问题，经常做出清晰的、直接的反馈。重要的是，内训师必须愿意进行坦诚的交流，能够清楚地识别出不受欢迎的行为，而不要过于顾及被培训者的反抗情绪或担心使他们难堪或不喜欢。

好机构，师资说话

刘江鸿

企业内训老师

企业内部经验萃取与课程开发讲师，定制化课程开发和内部讲师培养指导老师，多次成为特邀大型行业论坛分享嘉宾。既有业务工作经验，又有培训专业高度。

王建华

企业内训老师

绩效管理实务操作特训营讲师，能使用中英双语授课。是人力资源管理实战老师、AACTP认证国际注册培训师、OPQ领导力认证测评师、日产训MTP-TTT认证讲师。

课程背景

苏州是江苏省的一座现代化城市，也是中国东部地区的经济核心。随着经济的发展，越来越多的企业意识到员工培训的重要性。为了满足企业对内训的需求，江苏苏州企业内训机构应运而生。这些机构通过提供专业的课程和服务，帮助企业提升员工的能力和素质，助力企业的发展。下面将介绍江苏苏州企业内训机构的特色、目标、学习对象、课程内容以及学习收获。

课程特色

1.个性化定制：江苏苏州企业内训机构致力于为企业量身定制独特的培训课程，充分结合企业的实际情况和需求，帮助员工解决实际问题。

2.可靠讲师：机构邀请行业内专业讲师担任培训师，他们拥有丰富的经验和专业知识，能够为学员提供可靠、实用的培训内容。

3.创新教学方法：机构采用多种先进的教学方法，如案例分析、团队合作等，通过互动式的教学形式，激发学员的学习兴趣和动力。

课程目标

1.提升员工能力：通过培训课程，提升员工的专业知识和技能，增强他们在工作中的应变能力和竞争力。

2.推动企业发展：帮助企业打造高效团队，提高团队协作和沟通能力，促进企业的创新和发展。

学习对象

1.企业员工：无论是企业的管理层还是基层员工，都可以参加内训课程，提升自身能力。

2.企业团队：机构可以为企业的团队量身定制培训计划，提高团队整体素质，实现绩效的突破。

课程内容

1.领导力培训：帮助企业领导者提升领导能力，培养良好的管理技巧。