成都企业管理者培训大概多少钱-地址-电话-成都生命源培训

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成都生命源企业管理培训班的学费根据所报读的班级不同，价格在几千到几万不等，详情请咨询客服。企业管理课程的老师团队在授课过程中会注重各类知识的辅导，包括战略管理、市场营销、人力资源管理、财务管理等多个方面。他们会通过讲解、案例分析、小组讨论等多种教学方式，帮助学生全面理解和掌握这些知识点，从而为学生打下坚实的企业管理知识基础。此外，老师团队还会关注学生的学习进度和反馈，及时调整教学计划和授课内容，以确保每一位学生都能跟上课程的进度并真正掌握所学知识。他们还会为学生提供丰富的课外学习资源和辅导材料，帮助学生更好地巩固和拓展所学知识。

“ 你也有这些困扰吗？

如何制定有效的绩效评价机制？如何管理企业风险？如何应对市场变化？

如何实现企业数字化转型？如何引领企业创新？如何提高企业的服务质量？

什么是企业文化？如何建立良好的企业文化？如何招聘优异的人才呢？

如何有效地进行员工培训和发展计划？如何有效地实施企业知识管理计划？

企业管理知识介绍

人力资源。人力资源是组织架构顺利实施的基础。在组织架构设计中，对人员素质的影响考虑不够会产生较严重的问题。员工素质包括价值观、智力、理解能力、自控能力和工作能力。当员工素质提高时，其本身的工作能力和需求就会发生变化。对于高素质的员工，管理制度应有较大的灵活性。例如弹性的工作时间、灵活的工作场所（例如家庭办公）、较多的决策参与权以及有吸引力的薪资福利计划等。人力资源状况会对企业的部门结构产生影响，如实行事业部制，就需要有比较全面领导能力的人选担任事业部经理；若实行矩阵结构，项目经理人选要求较高的威信和良好的人际关系，以适应其责多权少的特点。人力资源状况还会对企业的职权结构产生影响，企业管理人员管理水平高，管理知识全面，经验丰富，有良好的职业道德，管理权力可较多地下放。

“ 教学优势就是加分点

满足个性化需求

深入了解学员的具体需求和背景，根据他们的实际情况定制培训方案，能够更好地满足学员的学习目标和发展需求。

及时反馈情况

根据学员的学习情况及时调整培训方案，提供针对性的辅导和反馈，帮助学员巩固所学知识和技能，提高学习效果。

“ 成都生命源企业管理课程

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课程一

名称：薪酬激励体系设计课程

1、认识篇：从华为“价值模型”认识薪酬激励体系：基于价值创造、价值评价、价值分配的闭环激励体系；从“MP3模型”认识薪酬激励体系：以市场（Market）为导向，建立基于职位（Position）、个人能力（People）、绩效（Performance）的差异化激励体系

2、工资总额管理：向国企学工资总额决定机制：如何建立工资总额与经济效益联动的激励机制；向华为学工资总额决定机制：战略工资包、战略奖金包，经营工资包、经营奖金包的设计理念

3、岗位价值评估及薪酬市场调研：岗位价值评估的准备工作、岗位价值评估工具的基本逻辑、使用美世评估法进行岗位价值评估、薪酬市场调研的工具和渠道

4、薪酬水平设计：职位族类的划分、职业发展通道与任职标准设计、薪酬政策线、薪酬水平表的两种形式——等级制与范围制

5、薪酬构成设计：提成制、计件制、计时制、绩效工资制、项目奖金制、年终奖

6、定薪调薪设计：职业发展积分设计、入职定薪规则设计、调岗定薪规则设计、晋级晋档规则设计、降级降档规则设计

课程二

名称：管理培训课程

1、管理者的挑战与模型：讨论-管理者面临的共性挑战是什么？（管理者常见的障碍与挑战一，任务分解不足；管理者常见的障碍与挑战二，团队赋能不足；管理者常见的障碍与挑战三，团队活力不足；管理者常见的障碍与挑战四，管理力度失衡；管理者常见的障碍与挑战五，管理标准个性化；管理者常见的障碍与挑战六，管理方法单一）。讨论-高绩效的管理者有哪些特质？（通用管理者模型，国际管理者模型，国企管理者模型，拉姆查兰领导梯度模型。练习：所在单位管理者的高绩效特质分析。）

2、从人格视角认识自我与环境：人格是什么，人格的特点有哪些；典型人格示例；人才发展3A模型；提升认知的工具；企业常用工具--关于大五人格的脸谱介绍：进取性的特点、优劣势、代表人物、典型个性、管理能力提升；尽责性的特点、优劣势、代表人物、典型个性、管理能力提升；外向性的特点、优劣势、代表人物、典型个性、管理能力提升；宜人性的特点、优劣势、代表人物、典型个性、管理能力提升；情绪性的特点、优劣势、代表人物、典型个性、管理能力提升，乔哈里视窗，发现盲区的自己。

3、从人格视角破解部门内部矛盾：团队内部常见矛盾几何；人格对管理者工作的影响；人格可以改变吗；管理者自我提升的有效方式——3E人才培养机制；员工的活力与能力不足-擅用绩效管理工具；企业绩效管理的流程介绍与要点分析；为什么必须进行绩效辅导；GROW辅导模型；“三明治”的沟通方法。练习：失败与成功的绩效沟通演练。

4、个人发展IDP：基于人格形成管理者发展IDP规划；IDP的作用机制；如何做IDP。实操：制定个人IDP。

为什么学习企业管理

1、培养社会责任意识。企业管理知识不仅关注企业盈利，还强调企业的社会责任。通过学习企业管理，个人将意识到企业在社会经济发展中的重要地位和作用，培养起对社会的责任感和使命感。具备社会责任意识的企业更有可能赢得社会的认可和支持，从而实现长期可持续发展。
2、增强决策能力与风险管理意识。学习企业管理有助于提升个人的决策能力和风险管理意识。通过了解企业运营的内在规律和市场环境的变化趋势，个人能够做出更明智的决策和更有针对性的风险管理措施。这有助于降低企业经营风险和提高长期稳定性。

“ 生命源，机构介绍

机构简介

生命源企业管理有限公司是一家专注于融合AI技术的机构，提供轻型交付咨询、管理咨询、信息咨询和数据咨询等产品化运作服务。生命源致力于帮助中小企业解决销售能力问题、人效差的问题和管理不规范的问题。