领导力培训
| 课程项目 | 培训详情 |
| 绪言，管理者的角色认知 | 管理者在企业中的现状是什么？管理者面对的挑战；站在管理者的角色思考问题；管理场景，领导的推荐 |
| 共享团队目标的领航 | 目标管理的三个层次；目标管理的真正含义；团队目标如何量化；团队目标如何分解；实战演练，员工抱怨目标过高怎么办 |
| 有效指导，塑造优势团队 | 管理者的指导障碍与解除；培养员工的方式与步骤；如何有效的安排工作；如何做好员工授权工作 |
| 点燃激情，为团队加满油 | 激励员工的因素；激励员工的五大方法；影响激励效果的三大管理动作 |
| 情境领导，发挥员工优势 | 如何根据员工不同的工作特点去安排工作；员工的四种准备度；管理者可以实施的两种管理行为；对应员工不同准备度的不同的领导风格；管理场景，沮丧的改变 |
| 合理掌控，建立团队规则 | 控制的目的是什么？三种不同的控制系统；控制过程的四个步骤；强化理论的应用 |
| 和谐人际，重视沟通价值 | 沟通策略——把话说得更有建设性；建设性沟通的基本原则与定位；建设性沟通的5个要诀；如何有效的与上司沟通；平级冲突问题的沟通协商技巧 |
如何制定并执行明确的团队目标？
如何评估团队和个人的绩效表现？
如何处理与团队成员的个人关系？
领导力的重要性
根据培训需求，制定一个详细的课程大纲，包括目标、学习内容、教学方法、时间安排等。
录像分析有助于学员更直观地了解学习内容，通过对比分析来发现自身的不足和需要改进的地方
模拟真实情境的教学，学员们需要扮演特定的角色，学习如何更好地与他人沟通、协作和解决问题
课程背景
北京领导力班是我们推出的一门旨在培养和提升领导力的课程。作为一家注重人才培养的机构，我们深知领导力在职场中的重要性，因此特别设计了这门课程，帮助学员全面提升自己的领导能力。
课程特色
1. 实战导向：课程注重实战操作，通过案例分析和角色扮演等方式帮助学员将理论应用于实践。
2. 团队互动：课程设置丰富的团队合作项目，培养学员的团队合作和协作能力。
3. 个性化辅导：我们为每位学员提供个性化辅导服务，确保每位学员的成长和发展。
课程目标
1. 提升学员的领导能力和管理技能。
2. 培养学员的战略思维和决策能力。
3. 塑造学员的决策者形象，成为组织中的核心人才。
学习对象
1. 企业中高级管理人员。
2. 有志于提升个人领导力的职场人士。
课程内容
1. 领导力概论
2. 沟通与协调
3. 团队建设和管理
4. 决策与执行
5. 战略规划与执行
师资力量
本课程邀请了多位专业的商界领袖和管理讲师担任讲师，他们拥有丰富的实战经验和独到的管理理念，能够为学员提供更高质量的教学服务。
教学质量
我们注重教学质量和学员学习效果的评估，定期进行课程评估和学员反馈调查，不断优化课程内容和教学方式，确保教学质量和学员学习效果的稳步提升。
服务水平
我们提供全面的服务支持，包括学习辅导、就业推荐、职业规划等，为学员提供更完善的学习体验。
学习时长
本课程学习时长为三个月至半年。
收费范围
本课程收费范围为几万至几十万元。
学习收获
通过参与北京领导力班的学习，学员将获得全面提升的领导能力和管理技能，为个人职业发展提供有力支持。
总结
以上信息仅供参考，实际情况以到校咨询为准。可联系在线客服，预约免费体验课。北京领导力班期待与您共同成长，助您在职场中脱颖而出！
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